個々が勝手に仕事すること

オイラの知っている同世代の管理職は、権限ばかりあたえられて、それにともなって仕事はどんどん増えて、結果、後進を育てるということをほとんどやっていない。
「後進」と接する機会すらあまり与えられない。

ムカシと比べてヒエラルキーがゆるくなっているので、若い時期からそれなりに裁量を与えられ、けっこう勝手に仕事をしている。

上下関係があるようで、ない。

と、ここまで書くと、なんだか良い方向へ向かっているような気もするが。。

オイラの違和感アンテナはバリバリ反応している。なんだか、どこか遠くの誰かの陰謀どおりというか。。

それぞれがパラレルに仕事してるから、まず、コミュニケーションはなくなるよね。
横のつながりというかね。それぞれ、個々がコネクションができる。取引先とか。

チームで仕事している気分ではない。間違いなく。

進捗報告も形骸化しているような。上司は、下が勝手に進めている仕事に対して口を出さない。首を突っ込むと厄介なことになるから。
それぞれがそれぞれに対して干渉しないから、隣の席のヤツがどんな案件にあたっているのかすら知らない。

「これでいいのか？」と問われたら、「よくない」はずなのだ。だって、個々のストレスはますます上がっていってるはずなんだから。

だから、世の中がこういう流れになってきているときに、無理やり「団結」だの、横のつながりだの「コミュニケーション！」だのとほざいているヤツらに対して違和感を感じるのだな。オレは。

そう思うんならテメーがやれ、と。現場に任すのではなく。

そういう、横も上下もコミュニケーションが希薄になるようなフォーメーションを推奨してんのは誰なんだよ、っていうハナシ。


イマイチ、ハナシがまとまらないけれども。。