ふつう、現場っていうのは9:00出勤で、SEのヒトたちは「その性質上」9:00にすらこないけど。。
そして情シス部門はけっこう朝がルーズでも許される雰囲気があって。(だってリーダ自身が率先して遅いからねえ)
でも、なんか自分はそういうこのギョーカイの風潮がムカシからイヤで、「自分基準」で8:30出勤することにしてる。
「自分基準」つまり自分との闘いにおいては、いつも遅刻ギリギリ。。(あるいは遅刻)
でも、本来の出勤時刻に遅れることは決してない。
なぜなら、自分基準のほうがキビしいからだ。
世の中おおよそ、このたとえがあてはまる。外部の基準に対して、「自分基準」をもっとキビしめにしておけば世の中うまくわたってゆける。
なぜなら、世の中のほとんどの人間は、外部の基準に自分を依存させてしまうからだ。
僕が、9:00にメールチェックがおわるころ、皆はメールを確認する間もなくばたばたと仕事に巻き込まれてゆく。。
なぜならそこは、「戦場」だから。
そしてまた、重要なメールは放置され、それによりプロジェクトが遅滞する
可能性が高まるわけだ。
そして情シス部門はけっこう朝がルーズでも許される雰囲気があって。(だってリーダ自身が率先して遅いからねえ)
でも、なんか自分はそういうこのギョーカイの風潮がムカシからイヤで、「自分基準」で8:30出勤することにしてる。
「自分基準」つまり自分との闘いにおいては、いつも遅刻ギリギリ。。(あるいは遅刻)
でも、本来の出勤時刻に遅れることは決してない。
なぜなら、自分基準のほうがキビしいからだ。
世の中おおよそ、このたとえがあてはまる。外部の基準に対して、「自分基準」をもっとキビしめにしておけば世の中うまくわたってゆける。
なぜなら、世の中のほとんどの人間は、外部の基準に自分を依存させてしまうからだ。
僕が、9:00にメールチェックがおわるころ、皆はメールを確認する間もなくばたばたと仕事に巻き込まれてゆく。。
なぜならそこは、「戦場」だから。
そしてまた、重要なメールは放置され、それによりプロジェクトが遅滞する
可能性が高まるわけだ。