限度。。

魚を納品に行ったら 女の子に呼ばれた。

もう我慢ならん！パワハラで本部に電話してやる！と、

ソコまで来たか～ 止める必要も無いので、

 

誰に連絡するの？

〇〇次長、

それなら大丈夫 全てイッタレ！

 

緊張したのとあまり電話が長くなるのも、と思ったのか

全ては伝えられなかったけど 上司と話し合って折り返し連絡します。と言われたとか。

 

人を替えずに円満に話が進む訳も無く、

移動もあるのか---次来る人がダメなら同じだけどね。

女の子も辞めるつもりだから怖いもの無し、

もし働きやすい状況になれば仕事もわかっているので替わる必要もないだろうけど、

辞めると決めて話しているので遅かれ早かれ辞めちゃうだろうな。

話したくもない話を本部の人に話しているぐらいだから職場自体の雰囲気以前の問題...

 

女の子を 今まで結構フォローしてきたけど水の泡ですゎ。

パワハラも１-２度ならスルーしてもらえるけど度が過ぎましたね。

 

パワハラした方も 仕事を辞めたいとこぼしていたらしいく、

上司からのパワハラもあるだろうし板挟みになっているのは確実。

仕事を辞めたい・・・と家族と話しているようで、役付きなので

現状の給料・ボーナス等の金額に見合った仕事が他にあるのか、

そんな話以前の問題になろう案件になりつつあります。

 

もう女の子はケロっとしていて、きっとスッキリしたのでしょ。

ラインが届いていました。

「魚を持って帰るの忘れた」だって、

届けた魚を忘れないよーに！とメモまで残しておいて忘れてくれました。

明日届けるから心配いらないょ、お疲れさんでした。