価値観を共有し合えることに感謝

新しい職場に着任して２日が経過しました。

驚いたのは、社員同士の会話が多いことと、社員がいろんな場所で仕事をしていること。

同じ場所にとどまって仕事をしている人が少ないのです。

自宅で仕事をする人もいれば、カフェで仕事をしている人もいるとのこと。


ただ、分散しているにも関わらず、６名いるマネージャ陣は、社員の特徴を良く把握しています。

誰は、どういう価値観があるのか。

そして、誰と誰がウマが合わないのか。


どうして、ここまで価値観を把握できるのかという観点で、マネージャ陣の言動を観察したところ、アナログ/ディジタルの方法論を問わず、双方向の会話が多いのです。

それに加え、その組織のトップが、ご自身の価値観をブレることなく、伝え続けていることがポイントなのだと気づきました。


会社内のコミュニケーションを活性化して、企業力アップを目指そうとしている私にとっては、渡りに船の職場であると、着任２日目に感じました。


これまで以上に自分の枠を飛び出すことを意識し、チャレンジしていくことを誓った夜でした。

価値観を共有し合える仲間の中に身を置けることに感謝です！

有難う御座います。


【しあわせです、感謝！】