今月はパートスタッフの方と個別に面談をしています。
来年度の雇用形態や役割、業務について希望を聞き、相談する目的です。
パートから正職員になりたいと希望をしてくれているスタッフと、具体的な雇用の話をするので、パワーと準備が必要な面談です。
来年度の予算や人員体制の計画を立てた上で行っています。
面談を受けるスタッフにとっても大切な時間です。
「この日まで、ずっと考えていました・・・」と切り出してくれるスタッフの話は非常に大切で重たいものです。
若いスタッフは「一人暮らしを始めたいので安定した給与が欲しい」と希望を伝えてくれました。
彼らの人生設計の中に、そらいろがあるということは嬉しくもあり、私にとってはプレッシャーにも感じました。
一人暮らしを始め、結婚し、家族を養うことになる人も出てくるでしょう。
今更ですが、雇用主としての責務を肌で感じました。
来年度の経営は楽観視できませんが、着実に事業を進められるよう努めたいと思います。
来年度の雇用形態や役割、業務について希望を聞き、相談する目的です。
パートから正職員になりたいと希望をしてくれているスタッフと、具体的な雇用の話をするので、パワーと準備が必要な面談です。
来年度の予算や人員体制の計画を立てた上で行っています。
面談を受けるスタッフにとっても大切な時間です。
「この日まで、ずっと考えていました・・・」と切り出してくれるスタッフの話は非常に大切で重たいものです。
若いスタッフは「一人暮らしを始めたいので安定した給与が欲しい」と希望を伝えてくれました。
彼らの人生設計の中に、そらいろがあるということは嬉しくもあり、私にとってはプレッシャーにも感じました。
一人暮らしを始め、結婚し、家族を養うことになる人も出てくるでしょう。
今更ですが、雇用主としての責務を肌で感じました。
来年度の経営は楽観視できませんが、着実に事業を進められるよう努めたいと思います。