コミュニケーションと事前のリサーチが大切

来春開催される野球の国別優勝戦第２回ＷＢＣ（ワールド・ベースボール・クラシック）。プロ野球の代表としてチームを編成するわけですから、選ばれれば名誉だと思うのですが、選手選考が難航しているようですね。事前のコミュニケーションとリサーチが大切だな～と感じたしだいです。
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◆中日は５人全員が「参加しない」

原ジャパンは、中日に対して５人（岩瀬・森野・高橋・浅尾・和田）の代表入りを要請したようですが、全員が「ノー」の返事。
特に岩瀬は、ストッパーとしての期待が大きいので、断られたほうはショックかもしれませんね。
私も残念。

中日の落合監督は、
『チームとして５人に辞退させたわけではない。
和田は、他の選手が断った代役として選ばれたので、彼のプライドが傷つけられたのでしょう』
とコメントしています。
なるほど、そうかもしれませんね。

落合監督「みんな出ると思うのが間違い」


◆普段のコミュニケーションが大切

会社員は転勤がつきもの。
とはいっても、さまざまな理由で異動できない社員もいます。
上司は、
『このポストに○○を』
と内定し、いざ本人に話を持ち出すと、
『申し訳ないのですが、今、両親の具合が悪く看病しなければならないので、今回の人事異動は辞退します』
ということもあります。
じゃ、と言うわけで次の候補者に当たると
『○○の代役が私ですか・・・。お断りします』
ということになりかねません。

中日の和田選手の例と同じですね。


これって、普段から部下や選手とコミュニケーションをとり、対象者をリサーチしていないからだと思うんです。普段から、もしくは事前にしっかりとコミュニケーションがとれていると、”いざ”というときに力になってもらえるんだと思うんです。

部下と上司、同僚、家族、どんな人間関係も普段のコミュニケーションが大切ですね。
原ジャパンも、事前のリサーチが少し足りなかったようで・・・。

さ、来週も従業員とコミュニケーションを図りま～す！

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