２０１２年度 目標管理面接スタート

今期の目標管理面接がスタートしました。毎年恒例のこの行事は、延べ４日間かけて自分が全社員と行う個別面接で、全員が今期の目標を定めると同時に契約更改的な要素も含んでいます。これまで１０年以上続けてきたこの制度は、シンプルで よく機能してきたと思います。サンロフトの大きな特徴にもなっていたけど、実は今期予定されている人事制度の刷新では、この「目標設定・契約更改」というシステムも見直していきたいと思って . . . 本文を読む