目標管理面接が続く

今日は営業系の社員１２人と目標管理面接でした。 みんな自覚ができているし、成長著しいと感じました。 写真は尚子さんと允哉が面接しているところ。もちろん自分も加わります。 ・先期の反省を踏まえて ・今期の目標を定める ・昇給、昇格を伝え、納得感をもって今期をスタートしてもらう 端的にいえば、そのために、かなりの時間を費やします。 今期が始まって早々ですが、自分は社内で、この面接のために時間を費や . . . 本文を読む