いろいろなことがあって、その都度考え、決めていく

なんとなくいそ○しいような、そうでもないような。ま、いいか。取締役の退職金の規定を定め、引当計上しておくことになったんだけど、それ自体は会社としていいことだし、自分にもありがたいことなんだけど、自分（＝創業者）の場合、取締役（＝社長）勤続年数がすでに28年と長くなっている。単純に規定に則り、取締役としての勤続年数をかけると、引き当て額が大きくなりすぎてしまう。なんとかしようかなぁ〜と思っていたけど . . . 本文を読む