コミュニケーションスキル勉強会

今期もサンロフトは研修に力を入れております。旗持先生の管理者向けコミュニケーション
講座が開かれたのは４月２８日。まずはコミュニケーションとは何か、いかに大切なものか、
その基本はできているか、そういうことを学ぶ場だったと思います。
詳細はこちら　→　http://blog.goo.ne.jp/86mariners/e/5a0a419dc48b43656ba5184f29991acf

あまり内容が素晴らしいので、その後「ＮＥＸＴ管理者」というか中堅社員向けにも旗持先生
の講座を開催していただきました。それでも、全社員が受講というワケにはいきません。
そこで、今日は、あゆみさんが旗持先生に成り代わって、若手の希望者向けに、忠実になぞる
ようにセミナーをやってくれました。見事でした。ここまで理解していたとは、びっくりです。



多彩な才能を発揮するあゆみ先生。



３つのグループに分かれてディスカッションしたり、発表したりしていたのですが、自分はその
グループには入らず、オブザーバー的に参加していまして、最後に講評を言う形でした。

挨拶の仕方、お辞儀の仕方、座り方、発表の仕方など、細かいこともやったのですが、
その「細かい部分をきちっとやる」ことが大事だと伝えました。また、「きちっとやる
ためには、形を作る」ことが大事だと伝えました。

日本の伝統的な習い事で「道」とつくものはみんな最初に「形」を作るけど、ビジネスも
それと同じで、挨拶の仕方にしても、座り方一つとっても「形」を身に着けることが大事
だと伝えました。

よく「自分らしさ」とか「個性」とか言うけど、本当にごく一部の天才以外は、
自己流で、壁を破っていくのは無理で、まず「正しい形」を習得することが
上達の早道だと思う。個性はその後でも遅くありません。

いずれにしても、とても有意義で楽しいセミナーでした。
あゆみさん、参加してくれた皆さん、どうもありがとう ( ´ ▽ ` )ノ 。



セミナーの後は、社員総出で駐車場の草取りでした。こちらも楽しかったです。