２回目のコーチング研修

サンロフトのマネージャー対象コーチング研修、２回目でした。１回目の様子はこちらから。

今回も前回と同じＴＤＣサービス（株）のＨコーチをお招きしての３時間研修。

休日とあってそれぞれラフなファッションで、それでいて中身の濃い研修を受けました。

今回のテーマは『自分自身のミッションとビジョンを明確にする。』

やってみるとわかるけど、頭の中になんとなくある今の自分や将来の自分を、口に出したり、文字として書き起こす事ってあまり経験がないのですよね。

それだけになかなか難しい。

参加者の皆さんも、「う～ん・・・」という顔をしていたけれど、その時間は自分と向き合っている貴重な時間。とても大事な時間なのです。

そして今度はコーチングの基本フロー（ＧＲＯＷモデル）を使いながら２人１組のロープレで、ビジョンをより明確に描いていきます。

ひとりで考えるより、誰かにタイミングよく質問され、それに答え、承認されていくと、頭の中がきちんと整理できるのです。

これはコーチングのスキルを身に付けるとともに、自分のビジョンが明らかになるという、一石二鳥のプログラム。

そんな感じの３時間はあっという間でした。Ｈさん、今回も素晴らしい研修、どうもありがとうございました。

きっとお客様とのコミュニケーションもより良くなっていくし、社員間のコミュニケーションもより良くなっていくと思う。そんな手ごたえを感じた３時間でした。