産休

持論：準備した人員で処理できる以上のお客さんは来ない。

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スタッフの一人が妊娠中でつわりがひどく出社しておりません。ただでさえ年末の忙しい時に１名抜けられるとかなりキビシい。まぁ、祝い事なので不平も出ません。

本人の為にもいいかげん産休に入ったらどうだろう？と思うのですが、この産休ってのが南東北では一般化されてますねぇ。今居るスタッフの中にも産休とって復職した方がいらっしゃいます。

昔札幌で勤務していた時は「妊娠＝退社」って図式があったような気がします。雇う方も雇われる方もクールですからね、それが当たり前だと思ってました。

昨日米沢の店長さんから電話ありまして、ちらっとそんな話したら「ウチは今、産休２名で育児休暇１名だよ～」ってさ。上には上がいるもんです。あ、産休が悪いなんてちょっとも思ってませんよ。誤解無き様。

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さて、いよいよ僕も次の休みがいつになるか判らない状態がやってきました。うむ～八戸時代を思い出すねぇ。次に確実に休めるのは１月１日か。いや、まさか、その日も出社って事ありえるかな？　今のご時世何の指令が下るか判らんからね。