JALは、この間収益を上げてきており、もはや整理解雇をする必要がありません。このことは、明白なる事実です。
JALが解雇した労働者のうちCCU（キャビン・クルー・ユニオン）の組合員が多く、戦う労働組合をつぶすための不当労働行為の労務政策であると言わざるを得ません。潮流やナショナルセンターを越えた支援が広がっているのは、JALの横暴を許せば国鉄の二の舞になるという危惧があるからです。
JALが経営破たんし公的資金を投入しなければならない事態を生み出したのは、政府やアメリカ資本と癒着した放漫経営です。労働者に責任があるわけではありません。
不当解雇撤回をかちとるために、団結がんばろう！
証拠を残し、闘いましょう。
関西汽船も、子会社”関汽交通社”も嫌がらせだらけ、
関西汽船では、席の隔離・仕事の取り上げ・・・
関汽交通社においては、書類を盗む・私物を盗む
電話の盗聴・虚偽の業務連絡・嘘とホラ・・
仕事の妨害・正確な業務知識すらない社員。
嫌がらせに対応しながら生き残ろう！。
関西汽船の子会社関汽交通社国際旅行部の某氏
は女性の過去を”妊娠中絶から家出まで”の
話を職場で行う最低人間、その上、上司が得意
先からのリベートを独り占めした行為に、腹お
立て、上司を半殺しにしました。
セクハラ・パワハラ・・・電話の盗聴まで行う
異常な会社です。
嫌がらせのかずかすの会社
関西汽船の子会社、関汽交通社
上司が賭博を強要、えげつない差別
長期の遅刻常習者で、土曜日は遅刻して、仕事
もせずに競馬の予想、無断私用外出（馬券の購
入・換金）に定時退社に対して、注意も懲戒
処分も行わない。
真面目に働く労働者を愚弄すろな！
真面目に働く労働者の迷惑を考えろ！ブラックの社員達
関西汽船の子会社、関汽交通社
"団券”の漢字も読めないのを、注意すると
嫌がらせのオンパレード、不思議な社員
よく入社できたな～不思議です。
業務上必要な知識の欠如は恥ずかしくないので
しょうか。
職場のマナー・ルール・エチケット・モラルを
知らない・最低人間が嫌がらせを行う
関汽交通社のブラックな社員、信じられませ
ん。