いくつまで働くか？

64歳になっても必要としてくれる？　まだごはん食べさせてくれる？――フィナンシャル・タイムズ(フィナンシャル・タイムズ) - goo ニュース

社保事務所へ納入記録確認に行ったついでに
私のこれからもらえるかも年金額を調べてもらった。

変動中に付き正しい額はもちろんでない。
現行では
遺族年金受給者は
６５歳からは中高年寡婦加配がなくなって
自分の老齢基礎年金がそれに替わってもらえる事になっている。

私は現在、
会社が半分負担とは言え、きついなぁ～と思う
厚生年金を給与から差し引かれている。
これがどう反映されるのかとても気になっていた。
高齢厚生年受給権が発生したら
遺族年金からその金額分は支給停止と
今年4月から決まったそうだ。

女ひとりの稼ぎは
特に安価な介護報酬設定の仕事に従事していては
どんなにがんばっても夫が稼いでいた半分にも満たない。
もし60歳まで働いて厚生年金を納めたところで
遺族年金の方が多いのだ。
じゃぁ～わが社の一応定年65歳まで働いたとしたら
ようやく試算額が遺族年金額をちょこっと越えた。

　　　じゃあ　納め損？！

と思わず口から出たら
応対の職員さんが

　　　年金は国民の義務です

さらに

　　　遺族年金はこの先、なんの保証もありません。
　　　男女平等の世の流れの中で女性だけの特例措置ですから。

でたでた。
遺族年金で甘えるんじゃないぞと言う脅し。
男女同額給与体系は公務員さまだけで
世の大半は男女格差がヒドイって現状の痛みをご存知ないから
こういう発言がすらすらでる。
社保さまは公務員であらせられる。

ボーナス返納　「積極的に応じるべきだ」と社保庁労組(朝日新聞) - goo ニュース

一部ボーナスを返上したところで
寸志程度の出るだけマシと押し頂く
私のボーナスの何倍が
社保さま懐に入るんだろう？

まぁ～我がことに話を戻そう。
ふ～～ん
年金に関するかぎり
65歳まで働かないと意味ないと分かってしまったのだ。

父親の世代は55歳定年だった。
最近60歳定年の後も、嘱託や臨時、パート雇用の形態で
給与は下がっても働き続ける話を良く聞く。

年齢が上がるに伴って
視力、記憶力が衰えてくる。
同年齢の同僚は年中、物探しをしている。
古い事は覚えていても新しい事が入り辛くなる。
介護保険制度は変わり続ける。
63歳で今年2月で辞めたケアマネが
この変動についていくのがしんどかったと漏らした。

働き続けることも職種による。
体力的にヘルパーには戻れそうもない。
高齢者とのお話し相手ボランティアならずっと出来そうだけど
それでは収入に結びつかない。

「まだごはんたべさせてくれる？」と言うタイトルは
働かざるもの食うべからずってこと？
しんどい…

とりあえず今日一日働いてきまっしょ。
一日、一日を重ねていくっきゃないでしょう。
今、お役に立てる仕事に従事できている事に感謝して
今日は木曜日。あと、金、土と働いて…今週日曜だけおやすみ…かぁ…