昼休みは長南町に大事こと？

　昨日、長南町の第３回定例議会（９月）が終わりました。

私としては、一般質問も含めて、行政に対する突っ込みが甘かったと反省しています。m(__)m

　今回の一般質問の発言は旧小学校の跡地活用と職員の活性化についてですが、跡地については、町としては順調にいっていない分として旧東小学校以外の残り３校に対して、国の補助金を活用してＪＴＢさんにお願いして、１０００万円（町５００万円）を投入して、活用先を探すものです。

　これは東小学校のように、向こうから来てくれる事例以外に発掘するもので一概には否定できません。

　成功すれば、町の発展につながるでしょう。

　しかし、本筋として町民が望んでいるものかというと、そうでもないです。

　批判を恐れずにいうと、一部の町民からは異論が聞こえますがそれ以外からは聞かれません。

　他の町民は、成功すれば喜ぶし、失敗すれば怒るのでしょう。

　では、どうしたら良いか？･･･そんなことを言ってくれる人は少ないです。

　今回の主旨としては「民間業者優先の跡地活用が優先に考えているでしょうが、町内にも跡地活用を考えている人たちが他にも複数いるということです」

　理想に近いですが、町の人が町のためにする（小学校活用）という作業はとても大事なことです。

　そんな機運が高まることが大事だと思っています。

　２つ目の質問で「職員の職場環境や活性化について」も職員の年休取得が少ないということから始まっていますが、究極的には職員の昼休みの取り方に凝縮されていると思います。

《大きなお世話・勘違い》ということを恐れずに言えば、

「あまり、昼休みにお客様は来ないでしょうが、いらしゃる場合もあるので留守番役を決めて、それ以外の人は自由に昼休みを謳歌すべきではないですか？、知らず知らずのうちに誰かが昼休みにいないといけないという気兼ねしているような職場に発展や改善力が望めないような気がするからです」

　むしろ質問として「おい、一斉昼休みだからといって、職場に誰もいないのはまずいのではないか？」というぐらいの質問はして見たいですね。（＾－＾）･･･本来はそれが当たり前ですよ？

　昼休みの取り方が変わると、長南町が変わると思っている質問者でした。