傷病手当金が貰えなくなったから退職する従業員の件。
昨日、最後の傷病手当金については提出。
資格喪失が2社分あったので、今朝、ついでに年金事務所に提出。
まあ、これで社会保険については完了。
あとは、離職票だけど、少し複雑になりそうですな。
チャットの君が言われるには、銀行員も統合失調症関係で診断書を貰って休むんだとかで…。
傷病手当金を取り切ったら辞めてしまうそうな。
まあ、こういう「やり方」を指南するホームページもあるようで…。
それも困りものなんだが…。
今回の件は医師が「もう医師証明は出さない。」と言われたから終わった訳で…。
これが継続していたら、まだ傷病手当金を貰っていただろうと。
私の方からは「いつになったら仕事が出来るのかを医師に聞くべき。」とは言っていたんですけどね。
社長夫人が言われるには「社会保険料は、もう少し待ってくれ。」と言われたとかで…。
いや、あれはマメに集金してくれ…って言ったはずなんだけどな。
そうしないと、払わないでバックレをやりかねない。
N社も従業員が1人辞めるらしい。
1年ちょっとで辞めるというから、雇用保険のお金を貰えるようになったから辞めたんだろうね。
「今日行きましょうか?」
「今日・明日は大変なので。」
来週にずれ込むか。