定年延長の社会的意義

ビジネス的には旨みがあるとは思えないが、OB社員ならではの取組が紹介されているケースがある。

サンスイの音色、ＯＢが守る　修理依頼絶えぬ埼玉の工場
https://www.youtube.com/watch?v=oRE-hS_W0iM

古いユーザーにとっては朗報であろう。

ODAの世界もOB社員で成り立っている分野がある。
同じ年代の人同士ではうまく伝わらなくても、年が離れていることで相手国の技術者が安心して聞くことがあるのだ。

それにしても、技術者を粗末に扱い、中国や韓国に技術移転してしまい、最終的には会社が消滅するに至った、三洋の一族は愚かとしか言いようがない。
シャープも似たような道を辿りつつある。