既卒の新卒扱い、大手で広がる＝トヨタ、武田など来春採用から
―主流は「３年以内」(時事通信) - goo ニュース
既卒を新卒扱いする。ってことは良いことだと思いますけど、
大手は、採用枠を縮小し、応募者に対する求人数は、0.5倍以下ということで、
大手の就職先を求める若者にとって、現状が厳しいことは変わりありません。
一方、中小企業の応募者に対する求人数は、４倍以上とのことなので、
大手に就職できなかった若者は、躊躇せず中小企業に就職して欲しいと思います。
私も最初は、年商６０億の中小企業に就職しましたが、その後転職した会社が
店頭公開から二部上場、一部上場と成長し、今では年商５００億以上の企業になりました。
中小企業に就職したからと言って、そこで勤め上げる必要はないのです。
最初に勤めた会社が小さくて不安定でも、自分の力で大きくしてやるぞ！と頑張るのもよし。
そこで仕事を通して勉強し、転職するのもよし。
場合によっては、自分で起業するという道もあるわけです。
いずれにしても、あまり難しく考えず、自分に与えられたチャンスの中で、どれだけ成長できるか。
その成長した自分をどれだけ活かすかを考えた方が良いと思います。
