本日会社休んで行ったところ。

今日会社休んで、12月に受験する競売不動産取扱主任者直前試験対策講座に参加した。
午後１時半から４時半までみっちり三時間。
びっくりしたのは40人くらい参加中10人くらい女性。競売不動産を取扱いをするなんて勇気があるねえ。
この講座午前中の部もあったというからマイナーな試験の割には参加者が多いなあと思ったねえ。
講義は機関銃方式。全部重要。なにせ16200円払っているからねえ。(笑)
良かったのは基本書の最新版は会場で買えたこと。本屋で見たら古いやつしか売ってなかった。
帰りに大宮の不動産屋さんと一緒になった。絶対に受かると言ってた。凄い刺激になった。その方は不動産売買が本業で今後競売不動産も扱いたいんだって。積極的な方。こっちも頑張らなくては。

結局のところ企業イメージってちょっとしたことで決まるの巻

今日立地条件がとっても悪い企業にイベント参加のためクルマで訪問するにあたり駐車場があるかどうか電話で訊いてみた。

応対に出た女性のとても丁寧な対応に感心したねえ。

しかもイベント当日は、社員はクルマ出勤禁止でイベント参加のお客様のために駐車場を空けるとのこと。女性が最後に「当日のご参加をお待ちしています」って言ってくれた。

一発でこの会社に好意的な印象を持ってしまった。応援しようという気になった。企業イメージってこんなことで形成されるんだねえ。

旭化成の結論「会社は従業員のもの」に思う。

今日、旭化成のグループ会社の社員の方にお会いした。

今回の件も直接は関係ないのに、とても誠実に対応していた。

そして今でもというべきか、旭化成のグループの社員であるということにとても誇りを持っていた。

話を聞くと、社員間ではみんな「さん」付けで呼び合っているとのことであった、社長にも「さん」付で呼んでいるんだって。

そしてネットでみたら、旭化成の結論として「会社は従業員のもの」と出ていた。素晴らしい発想なんだけれど、今回はその従業員に足を引っ張られたようである。

このような事態になってみると「会社はお客様のもの」という発想が必要だったのかも。

クレジットカード１枚追加す。

DIMEでクレジットカード特集をやっていて、普通３枚位持っているようである。
かわパパは2枚。アメックスとセゾンカード。メインはアメックス。ポイントは集約。分散すると損だからね。
これにもう一枚加えることにした。
丸井のエポスカード。当たり前だけど即発行してもらえた。
買いたいものが丸井に結構置いてあって、バーゲンの質がいい。
合計３枚になった。
うまく使いこなそう。

建設施工業界も女性半分がいいと思う。

勤務中にスマホゲームをしていた市の男性職員が処分を受けた。
当然である。ゲームだからね。
ではフェイスブックはどうか。知り合いの男性社員が投稿していた。
投稿時間をみると明らかにに勤務中である。
かわパパ一度その投稿している人の男性上司に言ったことがあるけれどその上司も知っていた。
仕事のPRにもなっているので半分業務。広告より効果があるとのこと。
だから黙認。
でも万一トラブルがあったら、誰が責任とるのかねえ。
今回のマンション傾斜問題だって、事業主が４棟建て替え、買い取りとか責任とって発言してるけれど、ある意味とばっちりの感じもする。杭打ったところが悪いのか。そこもとばっちりで、虚偽の報告をしたベテラン社員が一番悪い感じ。
これ偏見じゃなく女性が責任者として施工していたらこんなことは起こっていなかったと思う。
これからは建設業界も女性が半分ぐらいいた方がいい。
トラブルで女性が受付窓口だと安心する。きっちり処理してくれるから。男だと面倒臭いのはほって置かれてしまう感じがするもんねえ。