このたび、北都留森林組合の中田無双参事も検討委員として参加し作成した『林業における「働き方改革」の実現に向けて-林業経営者向けの手引き-』の冊子が林野庁から発行されました！
「働き方改革」は林業経営を変えるチャンスです。
他産業との従業員獲得競争に負けないためには、技術の平準化やチームワークによって組織全体の生産性を向上させ、労働日数や天候に左右されない月給制の導入に取り組む必要があります。
月給制は、月間の事業量の増減にかかわらず一定の支払いが必要となります。
そのため、安定的な事業量の確保などに取り組み、月給制の導入とともに従業員の能力評価を行うなど、従業員の勤労意欲が維持される環境整備を進める必要があります。
林業経営者は、若い林業従事者が希望ある将来設計を描くことができ、全従業員が夢と希望と誇りを持って働くことのできる職場をつくるための計画、戦略などをしっかりと持ちながら経営を行うことが重要です。
多くの方々に読んでもらいたい１冊です。
下記林野庁ＨＰからダウンロードできます。
http://www.rinya.maff.go.jp/j/routai/hatarakikata/attach/pdf/ringyou-14.pdf
