好きな音楽

今から二十ン年前、当時高校生だった私は、ＮＨＫＦＭで放送されていた、海外アーチストのアルバム紹介をする番組をよく聞いていました。

バリーマニロウ、スーパートランプ、マンハッタントランスファーなど、いろいろなアーチストの特集をやっていたのですが、その中で、なぜかビリージョエル（Ｂｉｌｌｙ Ｊｏｅｌ）とアランパーソンズプロジェクト（Ｔｈｅ Ａｌａｎ Ｐａｒｓｏｎｓ Ｐｒｏｊｅｃｔ）にハマってしまいました。

両者のＬＰレコード（時代が感じられますな）は全て持ってました。アランパーソンズプロジェクトは後に全部ＣＤで揃え直しました。ビリージョエルはまだ道半ばですが．．．

こんなの↓も好きなナンバーなんですが、もう２４年も前の曲なんですね。

ついこの間のように思えるのですが．．．;^_^A

知ってる？

今年は柿が豊作だそうで。

柿が豊作だとその年の冬は大雪になると聞きました。

こんな言い伝え聞いたことある人いますか？

特に滋賀県の方。

新記録？

今日は仕事だった。

気が付けば午後３時半。

今日もＺＲＸを洗車できんかった。

ツーリングから帰って来て、２週間も洗わず放置するなんて、

新記録だ（何の？）

　

    　

お出かけ

今日は子供を連れてブルーメの丘に行って来ました。ここに行くのはおそらく１０年ぶり３回目です。

Ｂ級の香り漂う、素朴なテーマパーク？で、子供はかなり楽しんでくれたみたいです。

能力の無い社員

最近いろいろと忙しくて、残業時間が増えている。今日とある取締役から、「おまえは残業し過ぎや。こんなん続いたら能力が無いと思われるぞ。残業するな。」と暖かいアドバイスを頂いた。

とりあえず「はい。」と答えておいた。

一昔前なら、定時で帰ろうとすると、「何でお前は帰るんや、皆まだ頑張っているのに。」と言われたりもしたが、時代は変わったものだ。

明日から私はどのように仕事をするべきか。

１．アドバイスを聞かず、自分のするべき仕事をこなす。

⇒残業時間は減らないから、能力が無いと評価される。

２．アドバイスを聞いて、自分のするべき仕事をせずに定時で帰る。

⇒仕事の成果が上がらないから、能力が無いと評価される。

３．アドバイスを聞いて、自分のするべき仕事をこなして定時で帰る。

⇒出来てたらとっくにやっている。

４．アドバイスを聞いて、自分のするべき仕事の量を減らし、定時で帰る。

⇒これが一番現実的か。

もっと割り切って「これは私の（部署の）仕事ではない」を主張する事が必要なのか。

毎日本当に時間に余裕は無い。デスクワーク中は出来るだけしゃべらないようにしているし、トイレも午前中は出来るだけ行かないようにしているくらいだ。そんな中でも、私は電話の外線が鳴ったら受話器を取る事にしているが、管理職の人たちの殆どは、自ら外線を取る事は無い。「電話応対は自分の仕事ではない」と割り切っているのだろう。

とにかく明日からは、自分の仕事の量を減らす事を考えよう。

そもそも、残業時間の管理が厳しくなったのは、労働基準監督署からの是正勧告を受け、所謂「サービス残業」が一切禁止となった為だが、私には、監督署から目を付けられ、企業名が公表されると困るから、しぶしぶ実施していると言うように思えてならない。

何人かの従業員は、忙しい時には昼休みも休まず（ある者は昼飯も食わずに）仕事をするが、それを見ている取締役、管理職は何も言わない。従業員に必要な休憩を与えず仕事をさせるのは法令違反だと分かっていないのだろうか。

コンプライアンスとか何とか格好のいいこと言っているが、実態は「証拠が残らなければ、捕まらなければいいんだ」と言う程度の会社だって言う事だな。