会議(大会)で意見を出し合い物事を決める。
「賛成」の意見も、「反対」の意見も。
学校で教える民主主義の手法は、「会議での意見交換で決める。」なのですが、
意見の相違を対立と感じるのが日本人の悪いところである。
公式の場では対立はまずい、融和が大事なのだと。
「根回し」が横行している。
深い議論もなしで予定どうり決まるか、
「議長に一任」となるのが、
日本(企業・議会・団体など)の会議文化となっている。
誰も想定していなかった、
「党首選挙」で立候補する場合の「推薦人」のハードル高いことが。
必要な会議(大会)を開催して、(改正)決めればいいことです。
「賛成」の意見も、「反対」の意見も。
学校で教える民主主義の手法は、「会議での意見交換で決める。」なのですが、
意見の相違を対立と感じるのが日本人の悪いところである。
公式の場では対立はまずい、融和が大事なのだと。
「根回し」が横行している。
深い議論もなしで予定どうり決まるか、
「議長に一任」となるのが、
日本(企業・議会・団体など)の会議文化となっている。
誰も想定していなかった、
「党首選挙」で立候補する場合の「推薦人」のハードル高いことが。
必要な会議(大会)を開催して、(改正)決めればいいことです。