健康診断ブログ

みなさん健康診断受けていますか?

改善

2021-07-31 18:38:17 | 社員向けメルマガ転載
東京都江戸川区の医療法人財団京映会の健康診断ブログです。

毎週月曜に社員向けのメルマガを書いて、もう15年目に入りました。
今日は来週月曜の分を転記します。

お客様の声を拾いましょう。アンケートを活用しましょう。
お客様の声を拾えば、何かのヒントが生まれます。
ヒントがアイデアを呼び、アイデアから行動が生まれます。
進歩や改善の答えは、お客様が全て教えてくれます。

昨日と同じ今日の繰り返しでは『進歩』はありえません。
改善のヒントはアンケートにあります。活用しましょう。


改善

忙しくて改善できない。改善どころではない。時間があれば改善するのだが…
言い訳の言葉として、よく聞きますが、実はそうではありません。

時間がないからこそ、改善が必要なのです。
いくらでも時間があれば、改善など必要ありません。

そして、暇な人は改善をしません。忙しい人ほど改善をしているのです。
ついでに言うと、忙しいと自分で言っている人に忙しい人はいません。

改善する時間がないと言う人は「何か余計なものをやること」と思い込んでいます。
たしかに、余計なことをしようとすると、余計な時間がかかります。
だから「忙しいからデキナイ」という言い訳も成り立つように思えます。

しかし、改善はけっして「余計なことをする」ものではありません。
まったく逆です。「余計なこと」を『止める・減らす』のが改善です。

「改善=手抜きの方法を考える」ことなのです。
忙しいからこそ、時間がないからこそ、「手抜き」をするのです。
「余計なこと・不要なこと・過剰なこと」から「手を抜く」のが改善です。
ヒマな人ほど、どうでもいいことを、一生懸命やって忙しいと思い込んでいるのです。

「ヒマだから、改善でもしようか」という人はいません。
人はヒマになると、余計なことをやりだすものなのです。

特に、日本人はヒマそうにしていると、肩身の狭い思いをしなければなりません。
だから、誰もが忙しそうなフリをします。ヒマな人は常にいないのです。
確認のための補助簿を作り、転記ミスを防ぐための更なる確認を増やしていきます。

しかも、真面目な人ほど、ヒマな時に、より丁寧に余計なことをやり過ぎるのです。
そして、忙しくなっても止めないので、本来ヒマである時期も忙しくなるのです。

忙しいから、いや、忙しい時こそ、不要なことから「手を抜く」のが改善です。
時間がないからこそ、過剰を『止める・減らす』のが改善なのです。

まず止めるのは『補助簿』です。生データはデジタルです。紙は全て補助簿です。
次に減らすのが『確認作業』です。紙があれば確認作業が必要になります。
年に数回のミスを人間の目で見つけ出すことなど不可能です。
プログラム対応するか、ペーパーレスにして転記ミスが発生しないように変えましょう。

私達京映会の経営理念は『学習する組織』です。忙しいときこそ改善するのです。




巡回健診の京映会 
医療法人財団京映会 京橋クリニック
〒133-0065 東京都江戸川区南篠崎町2-40-3 03-3677-8121(代表)

仕事を早くするには

2021-07-26 06:52:25 | 社員向けメルマガ転載
東京都江戸川区の医療法人財団京映会の健康診断ブログです。

毎週月曜に社員向けのメルマガを書いて、もう15年目に入りました。
今週も、そのメルマガを転記します。

お客様の声を拾いましょう。アンケートを活用しましょう。
お客様の声を拾えば、何かのヒントが生まれます。
進歩や改善の答えは、お客様が全て教えてくれます。

進歩や改善に終わりはありません。昨日と同じであれば退歩です。
ヒントはアンケートにあります。活用しましょう。


仕事を早くするには

何のために、その仕事をしているのか?(目的は何か?)
この仕事をすることで、何が生まれるのか?(成果物は何か?)

ここを理解していないと仕事は早くなりません。
ムダな作業をしていても、ムダなことに気付けないのです。
多くの人がムダに気付かず、貴重な時間を浪費しているそうです。

例えば、私達京映会もそうです。
超音波連名表のように、後ろ工程で誰も使っていない書類を作っても意味がありません。
何人かに止めるように言いましたが、現場は未だに大事な書類として作り続けています。

このように、作業は一度始まると個人の一存では止められないのです。
多くの人が、ムダだと解っていても、自分では止められません。
誰かが良かれと思って始めたムダな作業を、一生懸命、皆が続けることになるのです。

真面目な人ほど丁寧にやろうとして、ムダな作業(確認や補助簿)を増やしていきます。
作業は、減らすことなく、増え続けます。こうして「仕事は肥大化」していくのです。
増えた作業(ほとんど確認)は、善意からの行動なので、誰も減らすことができません。
何でこんなことしてるの?昔からやってるんで…こんな作業が増えていくのです。
目的を理解せずに仕事に取り組むと、ムダな作業に気付くこともできません。

https://bijodoku.com/business-skill/speed/
ゆるいサイトですが、書いてある内容は良いです。本もおすすめです。
1.まず全体像を描く
2.丁寧にやり過ぎない ←ココよく読んでくださいね
3.仕事のツボを押さえる
4.前倒しする
5.一歩先んじる
勉強になりますね。

意味のある仕事には成果があります。意味のない仕事には成果がありません。
それはお客様のためになるのか?それは利益に貢献するのか?これが成果です。

ピントのズレた努力は報われません。意味のある仕事にピントを合わせましょう。
意味のない仕事は結果が変わりません。ダラダラやらずにパッと片付けましょう。

私達京映会の経営理念は『学習する組織』です。



巡回健診の京映会 
医療法人財団京映会 京橋クリニック
〒133-0065 東京都江戸川区南篠崎町2-40-3 03-3677-8121(代表)

仕事はスピード

2021-07-19 06:34:55 | 社員向けメルマガ転載
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お客様との接点で、より良い工夫を考えてください。
難しい事ではありません。昨日よりちょっとよくすればいいのです。

『笑顔』でお客様の健康を守り、お客様も『笑顔』にする。
それが、私達京映会の任務です。


仕事はスピード

仕事ができる人の条件のひとつに「仕事が早い」ということがあります。
仕事の質を上げようと頑張っても、時間がかかってしまうと納期に遅れてしまいます。
どんなに質が高くても、納期に遅れてしまえば「アウト」です。

いつまで経ってもやってくれない彼に頼むより、すぐにやってくれる彼女に頼む。
考えてみれば当たり前ですよね。仕事はダラダラやってても評価されません。

決断の速さは仕事のスピードに直結します。ダラダラやらずにパッとやる。
ダラダラと決断を先延ばしにしている人は、仕事が遅い人と周囲から思われます。
決断することが早ければ早いほど、仕事にかける時間が増えます。周りもすぐに動けます。
決断が遅い人は、決断に時間を取られた分、限られた時間で作業しなければなりません。
そのため、決断が遅い人の仕事のクオリティは低くなってしまうのです。

後回しにしないで、素早く決断することが、周りから評価される第一歩です。
間違えてもいいから、決めることです。間違えたら、すぐに直せばいいのです。
決断が遅いと間違えたことに気付くことも遅れます。直す時間もなくなります。
決断さえ早ければ、仕事にスピード感がでることは間違いないでしょう。

机の上を使いやすく整理することも、仕事のスピード感を出すためには欠かせません。
遅くまで残業している人は、ほぼ例外なく確実に机の上が汚く片付いていません。
ダラダラと作業をする人も、ほぼ例外なく確実に机の上が汚く片付いていません。
机の上には物をおかず、スッキリさせることで、頭の中もスッキリ整います。

補助簿の補助簿を作ったり、確認のための確認をしたり、仕事は増殖していきます。
その仕事は本当に必要なのか?
後ろ工程で本当に必要としてるのか?
無ければ無いでなんとかなるのではないか?
やってもやらなくても結果は変わらないのではないか?
雑用仕事の6割は、やってもやらなくても成果に影響はないそうです。
そんな雑用仕事を、慎重に(丁寧に)時間をかけてやる意味はあまりありません。

ダラダラやらずにパッとやる。仕事はスピードです。
私達京映会の経営理念は『学習する組織』です。




巡回健診の京映会 
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〒133-0065 東京都江戸川区南篠崎町2-40-3 03-3677-8121(代表)

『たまたま』無愛想だった店員

2021-07-12 07:13:44 | 社員向けメルマガ転載
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お客様を『笑顔』にするアイデアを考えていきましょう。
お客様の健康を守り、お客様を『笑顔』にする。それが、私達京映会の任務です。


『たまたま』無愛想だった店員

あなたがレストランに行って、笑顔も無く無愛想な店員がやってきてオーダーをとったとします。
なんとなく感じが悪いなぁ・・・と思いませんか?
CS(お客様満足度向上)を普段から考えている人なら、なおさらです。

さらに、料理をテーブルに置くときも、笑顔も無く感じが悪いまま雑にされたらどう思いますか?
CSを意識していない人でも「この店には次は行きたくないなぁ~」と思いますよね。

この時、あなたが不快な思いをしたことを察したレストランの支配人がやってきて、
「申し訳ありませんでした。あの店員は"たまたま"無愛想だっただけなんです」と言われたら?
事実、数多くいる店員のうち、その人以外は、全員が素晴らしい対応をするレストランだとしたら?

それでもやっぱり「この店にはもう行きたくないなぁ~」と思いますよね。

それが、サービス業の怖いところです。

100人の従業員のうち、99人がお客様の立場に立った素晴らしい行動をとることができても、
残りの『1人』がお客様を不快にさせてしまえば、その時点で会社の評価は『ゼロ』です。
つまり「100-1=99ではなく、100-1=0」というわけです。
だからCSは、パートさんを含めた全職員で考えなければならないのです。

まずスタートラインは『笑顔』です。
どんなに優れたサービスをしても『笑顔』が無ければサービスとは言えません。
『笑顔』が無ければ、他がどんなに優れていてもゼロ評価です。

素晴らしい物を買ったとしても、店員に笑顔もなく無愛想なら、どうでしょう?
なんとなく感じが悪ければ、あまり良い買い物をしたとは思えないですよね。

サービス業の基本は『笑顔』です。
いつでも『笑顔』です。忙しくても『笑顔』です。
頭に来ても『笑顔』です。つまらなくても『笑顔』です。
朝家族とケンカしても『笑顔』です。どんな時も『笑顔』です。

あなたの気分や都合など、お客様には関係ないのです。

必要なのは周囲のパートさんも巻き込むような満面の『笑顔』です。

私達京映会の経営理念は『笑顔と人の和』です。私達は笑顔の会社です。




巡回健診の京映会 
医療法人財団京映会 京橋クリニック
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ペーパーレス

2021-07-05 07:37:01 | 社員向けメルマガ転載
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アンケートの集計をしていますか?
アンケート結果を活かしていますか?
アンケートからアイデアを拾っていますか?
アンケートをヒントに、何かを変えていますか?


ペーパーレス

誰かがやってくれると考える依存的な人は、まず自分から変化しましょう。

机の上や中、戸棚の紙資料をPDF化しましょう。
タイトルは、後で検索しやすい名前にするのがポイントです。

机の上に資料を並べている人はやめてください。
紙資料を飾るのは昭和の働き方です。すごくカッコ悪いです。
机の上は、何もない状態にしてください。仕事は美しさです。

今までは、机の上が汚い人は、仕事ができないと言われていました。
机の上が整理整頓できない人は、今までの作業を止めることができません。
仕事が増えれば、今までの作業を整理整頓しないと仕事ができなくなります。
自分の机の上も整理整頓できない人が、仕事ができるわけがないのです。

もうすぐ、紙資料を並べている人は仕事ができないと言われるようになります。
デジタルで整理整頓できない人が、仕事ができるわけがない世の中になるのです。
便利なデジタルツールを使えない人=仕事ができない人、こんな世の中です。

私はクラウドサービスを使っていますが、なんとPDFの中身まで検索できます。
携帯でも使えます。タブレットでも編集できるし、自宅でも作業できます。
打ち合わせも殆どZOOMです。資料を持ち歩く必要が一切なくなりました。
資料は全て検索で探せるし、ボタン一発で共有もできます。
資料を探す手間という作業がなくなりました。

総務は紙資料保管の契約書原本等があるので、仕方がありません。
時代が追いつくまで、紙資料のファイリングで整理整頓をしてください。
他部門は、紙資料は一切なくし、ペーパーレスで整理整頓をお願いします。

まずは個人からです。保存は紙ではなく、ペーパーレスにしてください。
会社のスキャナは何十枚もある資料でも、自動で簡単に読み込んでくれます。
保存場所は個人のパソコンではなく、サーバーの共有フォルダに保存しましょう。
そうすれば、共有もできますし、間違って消すことも少なくなります。

ペーパーレスにしてスッキリと、見た目を美しく整えましょう。

あなたが飾っている紙資料、、、時代遅れでカッコ悪いですよ。

私達京映会の経営理念は『学習する組織』です。デジタルで整理整頓です。




巡回健診の京映会 
医療法人財団京映会 京橋クリニック
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