さあ、いよいよ新しい仕事が始まりました。職場へ行って挨拶やらIDや仕事用のノートパソコンをもらい、建物のオリエンテーション。半日のプログラムのオリエンテーション。ダウンタウンにある1ビル全てが保健機構の施設で様々なプログラムが入っている。過去10年間は100％外回りで、保健機構の建物にはほぼいなかったので、大きな組織で働いている記憶が蘇りました。BC州は州を6つの保健機構に分けていましたがアル . . . 本文を読む
アルバータ州へ来て6日間が経ちました。毎日箱を開けては片付けの日々。2日ほどは今までの患者をリモートで診療。そして新しい仕事が来週半ばから始まるので、オンラインオリエンテーション。オリエンテーションは保健機構に関するもの。ビジョンやバリュー、規約などについて。他はIDや麻薬用の処方箋の注文、駐車場の申請と続きます。全てが対人ではなくてオンラインで済んでしまう。家からできるところが便利。もちろん . . . 本文を読む
前回の続き勘違い とか 行き違いについて書きたいと思います。これも以前に書きましたが、会話は「何を話したか」より「どう受け止めたか」の方が重要です。投げた側と受け取った側に相違があるのが当然で。お互いが合致した理解に収まる方が少ない、と思う方が賢明です。何故だと思いますか？それは個人個人の背景や文化教育や環境に左右されるからです。日本は単一民族単一言語国家ですから実体験に乏しい方がほとんどだと . . . 本文を読む
何度もブログに書いています。新職種と言うのは周りに一挙一動監視されていると思うのが重要です。特にメディアに取り上げられる時は、勘違いされないように言葉選びに細心の気配りが必要です。何故かと言うと新職種のことを知らない人にとって「OOする人がXXなのね」と印象を与えてしまうからです。だから言葉選びには気をつけて。以前「寄り添うシリーズ」で長く書きましたが、寄り添うことが看護なのか？看護の一部なの . . . 本文を読む