今回仕事場に1人新人さんが参加
おばちゃん(おばあちゃん)たちの中で
現役の専門学校生
初日にやり方を教えてもらってるのを
見ていた時はわりとゆっくりした
動きだったけど
2日目は結構早くなり
説明済みのことは間違うこともなく
なかなかのスピード
久しぶりにできる人が・・・
ただ次回につながるかどうかは？？
こういう人材が集まってくれたら
嬉しいけど、そうなると私たちは
ご用済みになっちゃうし
それはそれで困る？（笑）
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トータル
新旧は、相成り立ちますよ。
看護師時代を思い出しました。
何故か、記憶に残るのは、悲惨な新人ばかり？
くちこは人に厳しいからなあ。
で、
ソフトバンク、素晴らしい！
docomoもやって欲しいわ。
続くかどうかは別だけど。
会話も違ってくるし楽しみですね〜。
私も何人もの人の育成をしてきたけれど、違いがあります。
もちろん若いということもありますね。
学生さんなら、卒業するまで？今年だけ？
優しくしてあげて、また、来てもらって下さいね。
優秀な人は少ないですから。
新旧うまくやっていけるといいなと思います
時代のせいにしてきた面もあったのですが、究極はやはりその仕事にむいているかどうかということと
与えられた仕事をどのようにこなしてい自分で考えるか考えないかの違いだと思うようになってきました（笑）
ソフトバンク。アメリカ放題だけは大きく評価できますね（笑）
でもいろいろな契約がドコモや、auの方がすぐれていると思う面も多々ありますよ
今までここまで若い人が来ることがなかったので、比較の対象にはなりませんが、やはり覚えは早いし
有望な人材ですが、多分卒業して専門職に付けばもう来てはもらえないでしょうね
お弁当の時間は私たちより若いグループと食べてますよ（笑）
若さもあるけど、やはり資質でしょうね
大昔務めていた頃にある学会のために学生アルバイトを１０数名お願いしたとき、これほどまでに個人差があるのかと、びっくりしたことを思い出しました
可能な限り来て欲しいなあと思います
人が不足していて、できる人が別の部署のお手伝いに行くことが増えてきて、慢性的な人数不足が続いてる中で即戦力になる人材はありがたいです