『東洋経済』に有休取得率に関して書かれたコラムがあったそうです。
企業の有休取得率について、第一位は私が以前勤めていた会社で、取得率103%。
ダントツだそうです。
103%ということは付与日数以上に取得しているということですね。
確かに年度はじめに一年間の有休取得計画を提出し、随時取得状況をチェックし、きちんと有休を取るようにはなっていましたが、そんなに驚かれることだとは思いませんでした。
よく働き、よく遊べ
当時の上司がよく言っていた言葉です。
日ごろからきちんと休むことも覚えて、きちんと仕事もする。
メリハリは大事だと思います。
企業の有休取得率について、第一位は私が以前勤めていた会社で、取得率103%。
ダントツだそうです。
103%ということは付与日数以上に取得しているということですね。
確かに年度はじめに一年間の有休取得計画を提出し、随時取得状況をチェックし、きちんと有休を取るようにはなっていましたが、そんなに驚かれることだとは思いませんでした。
よく働き、よく遊べ
当時の上司がよく言っていた言葉です。
日ごろからきちんと休むことも覚えて、きちんと仕事もする。
メリハリは大事だと思います。