玄田先生

東京大学玄田有史先生とお会いする。

転職や起業を経験した人への聞き取り調査で「成功者」と言われる人たちには共通点があるらしい。それは、

「その決断をするときに誰に相談したか」

この質問に対して、成功者には「少し距離のある知人」と答えた人が多いとのこと。

日頃からつながりの深～い同僚やパートナー（＝近しい人）に相談をした人はあまり成功していないのだとか。

なぜなら、近しい人というのは、相談者の感情や環境などを共有、同化している部分が多く、客観的判断が出来ない可能性が高いから。

なるほど・・・。

これは、社会学者のマーク・グラノベッター氏（スタンフォード大学・教授）の研究でも証明されているというお話。


もうひとつ


中高年で転職に成功する人にも共通点がある。
それは、

「あなたはこれまで何をやってきましたか？何ができますか？」

という質問に対して、まともに答えられる人。

嘘か誠か、
「○○会社（＝有名企業）で部長をやってました」
と答える人がいると聞いたことがありますが、中高年になると、学歴もどこの会社にいたかも関係なく、「何をしてきたか。何ができるか。」で価値が決まる。

言われてみれば当たり前のことなのに、日本では「どこででも通用する力」を身につけることに目もくれない人は結構多い。
終身雇用の弊害かもしれません。