現役看護師の9割が「辞めたい」と感じる現状？

株式会社R&G（さいたま市大宮区）が
現役看護師を対象に実施した調査によると

驚くべきことに、全体の90.7％もの看護師が
「辞めたい」と思ったことがあると回答しています

この調査は全国の現役看護師182名を対象に
2024年9月にインターネットで実施されました

看護師が「辞めたい」と感じる主な理由

アンケートの結果によると
辞めたい理由のトップは以下のようなものです

1. 激すぎる勤務・残業が多い（52人）
   「激務で休む暇がない」「残業が日常的」といった声が
   寄せられ、業務量の多さが大きな負荷となっているようです

2. 職場の人間関係が悪い（49人）
   上司や同僚とのコミュニケーションに悩む声も多く
   職場の雰囲気が大きなストレスとなっています

3. 患者や患者家族の理不尽な態度（37人）
   感情的な言葉や無理な要求にさらされることで
   精神的な負担を覚悟でも思います

4. 給料が割に合わない（23人）
   労働の限界さと報酬のバランスが
   取れていないと感じる人も少ない

現場の声から見える未来

調査結果は驚くべきものではありますが
実際に看護師として働く人々の声を聞いてみると

今回のアンケート内容と重なる部分が多いと感じます

• 体力的な限界
  夜勤を含むシフト勤務は特に50代以降になると
  体力的な負荷が増加します
  
  心身のバランスを整えるのが難しいという声を
  たくさん聞きます。

• IT化の遅れ
  医療現場ではIT化が進んでいるろうか
  看護業務ではまだ作業が多いと感じることもあります

社会的に重要な仕事だからこそ改善が必要

1. 報酬
   激務に見合った給与制度を整備し
   働きがいを高めることが必要です

2. 業務効率化のためのIT化推進
   電子カルテの活用やAI支援システムの導入など
   看護師がケア業務に集中できる環境作りが求められます

3. 職場環境の改善
   人間関係のトラブルを減らすための研修や
   メンタルヘルスケアのサポート体制を
   充実させることも重要です

まとめ

看護師の働きやすい環境を整うように
医療現場の改善を進めていただきたいと思う

医療を受ける私たちの健康や安心にも直結するので