ガッカリ

バイト先で給与明細をもらった。
来週頭に振り込まれる、11月に働いた分の給料である。
しかし…ショック！
オレのバイト先の研修時間は100時間。（長くない？）
このバイトがメインの若者達は毎日長時間入ってるからどうって事ない時間かもしれないが、オレにとっては長い時間である。
（とくに、バイトを始めた最初の2週間は、すでに決まっていたシフトの関係で、週3日、4時間ずつしか入れなかった）
11月に入った時点でも、研修時間が20時間ぐらい残っていたのだが、店長が「仕事もばっちりこなしてもらってますし、研修時間は残ってますが、11月1日から通常の時給にしてもらえるよう、会社に申請しました」と言ってくれたのだ。
単純に時給の事もあるけれど、仕事ぶりを認めてもらった気もして、さらにバリバリと働く日々だったが…。
給与明細を見ると、しっかり、100時間達成までは研修の時給でつけられていた。
会社には、現場の意見は届かずってワケか…。
まぁほんの数千円の差だけどさぁ～。一度「研修時給から通常時給に上がる」って聞かされて喜んだワケだしねぇ。
こんな事なら、何も聞かされない方がよかったぜ。
トホホ。