「自分のこと」として仕事する

バイトは、会社の利害を自分のことのように考えて仕事することができない。だから言われたことしかやらない。
企業側も、「言われたことをやる」分の時給しか払わない。だから、どっちもどっち。
それなりにまわっている。

企業側は徹底してバイトに単調作業をやらしたらいい。そのためにいるんだから。
ハケンもね。


ところで、いわゆる「社員」の話なんだけど。。
社員が、会社の利害を自分のことのように考えなくなってきている件について。
これも、アリだと思うよ。企業側も、そういうヤツは最低限度の給料しか払わないだろうしさ。
主体的に動かない社員がいるのだとしたら雇ったほうが悪い。あるいは、雇ったあと、モチベを高めるための施策を打たないほうが悪い。

「ゆとり」だから、今の若いのは会社に帰属意識をもたない、とかいってるヤツはホントのバカだよね。
まずは、せっかく入ってきてくれた社員に終身雇用を保障してみたら？　目の色変わるんじゃないの。