なんで就職しないかって。。

そっか、とはたとひざを打つ。ああ、オイラはフリーだから。。

いくら実績をあげたところで「アンタ、なんで社員としてどっかのＳＩｅｒに就職しないの？」（何か人間的に欠陥でも？）という偏見は未だにあるのであった。。

ムカシはさ、自分がフリーだってことは、常駐先の顧客には、隠してたから。オイラだけじゃない、みんなそうだった。そんな時代。

「フリー」だなんていったとたんに興信所がとんできそうな勢いだった。零細でもなんでもとにかく「社員」でないと「人間的に問題あり」の烙印を押されているような感じだったなー。
（実は今もそうだけどね）

それどころかムカシは、自分が協力会社（孫請け）の人間だってことも、顧客にはいいずらかったけどな。これも、今もそうだろうな。（知ってるくせに！）


ところで。。なんでＳＩｅｒに就職しないかって。。
このギョーカイにフリーでどっぷり浸かって、中堅規模のＳＩｅｒに就職しようなんて思うかよ。イヤなところしか見てないのに。。超・大手なら別だけど。

中堅のＳＩｅｒに転職して年収５００万、６００万とかもらったって、なーんにも面白くないよ。いつツブれるかもわからんし。

なんて、実はそんなエラそうな言える身分じゃないけど。。フリーで長くやってるオイラはもう歳だし、「柔軟性がない」ってことで経歴ではじくだろうし。

これこそが、フリーのエンジニアが転職できるかどうかの限界年齢が、よくいわれる「３５歳」なのかねえ？
現実的にはそれは４０歳ぐらいまでは引きあがってるような気はするなあ。


でも、オイラたち（フリーのIT土方）が、偏見をもたれてしまうのもさ、わかるんだよね。
このハナシはどこかに書いたような気がするが。。

特に独身、実家だとね。。キツいとすぐ「フェードアウト」するし。。
現場をキツい状況にするマネージメント側にも問題あるし、すぐフェードアウトするヤツらにも問題あると思う。つまり、業界全体として成熟してないわけやね。