部下への指示の仕方

　部下の仕事ぶりに満足していなくて、注意しても無意味なことが多い。少し言われたぐらいでは仕事のやり方を変えないからだ。本人が変えようと思わない限り変わらない。仕事を与える時に仕事のやり方まで細かく指示するのが良い。そうすれば、わからないことは訊いてくるし、ほぼ満足のできるアウトプットを出してくる。

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