すかいらーく グループ全店で全面禁煙化の方針

すかいらーく グループ全店で全面禁煙化の方針

2019年3月19日 18時07分　NHK　

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190319/k10011853721000.html　

ファミリーレストラン最大手の「すかいらーくホールディングス」は、グループの店舗すべてを全面的に禁煙化する方針を固めました。社員にも禁煙を促すため、管理職の人事評価制度を見直すなど、会社を挙げた取り組みを進めることにしています。

関係者によりますと、「すかいらーくホールディングス」は「ガスト」や「ジョナサン」など、全国に展開しているおよそ3200店舗すべてを、ことし９月以降、全面的に禁煙とする方針を固めました。

たばこを吸える「喫煙室」などは一切設けず、現在、喫煙場所のある店は４月から順次改装工事に入り、子ども連れの客がくつろげるスペースなどを作ることにしています。

さらに、社内でも社員の禁煙を促そうと人事制度を改める方針で、各職場でたばこを吸わない社員の割合を目標まで高めた管理職は、ボーナスの査定でプラス評価にするとしています。

また、たばこを吸う社員向けには、社長がビデオメッセージで禁煙を促すほか、スマートフォンを通じて気軽に禁煙のアドバイスを受けられるサービスも導入するとしています。

来年の東京オリンピック・パラリンピックに向け、法律や条例により、飲食店で受動喫煙対策の強化が求められる中、ファミリーレストラン最大手が完全禁煙に踏み切ったことで、外食業界で禁煙化の動きが一段と加速しそうです。（続きあり）

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【コメント】

・近鉄リテーリングが運営する飲食店舗９９店全ての客席を禁煙にします

　https://www.atpress.ne.jp/news/178066

・SRSグループが運営する全飲食店(434店舗)、2018年4月1日に全席禁煙化

　https://www.atpress.ne.jp/news/150477

・ケンタやデニーズも「全席禁煙」 分煙はバイト採れず

　https://style.nikkei.com/article/DGXMZO22539010Q7A021C1SHA001

など、2020年4月の法の全面施行を待つことなく、自主的な全面禁煙がいよいよ怒涛のように～

ソフトバンク：就業時間中の 禁煙などにより健康経営をさらに推進

勤務間インターバル制度の導入や就業時間中の禁煙などにより健康経営をさらに推進

～常に活力にあふれた組織を目指して～

2019年3月19日　ソフトバンク株式会社

https://www.softbank.jp/corp/group/sbm/news/press/2019/20190319_01/

2. 就業時間中の禁煙

受動喫煙の防止および喫煙率の低下を目的に、就業時間中を段階的に禁煙にします。まず2019年4月からプレミアムフライデー（毎月最終金曜日）の就業時間中の喫煙を、次に2019年10月からプレミアムフライデーに加えて「定時退社Day」（毎週水曜日）の就業時間中の喫煙を禁止し、2020年4月から就業時間中を全面的に禁煙にします。なお、全国の事業所内の喫煙所は、本社の移転を機に、2020年10月をめどに撤廃します。

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【コメント】

・太陽生命、全社員による社内完全禁煙を達成！～健康経営を推進する生命保険会社としての全社的な取組み～

　https://www.taiyo-seimei.co.jp/company/notice/download/press_article/h30/300713.pdf

・十六銀行が完全禁煙　就業時間中は外回り含め禁煙

　https://notobacco.jp/pslaw/gifu181108.html

・ひまわり生命、本社・営業所で全面禁煙　2018年８月から

　https://www.nikkei.com/article/DGXLZO19474730R30C17A7EE9000/

・日本生命、20年３月までに職場の喫煙所廃止へ

　https://notobacco.jp/pslaw/kyodo170726.htm

タバコ業界がどんなにあがいても、この勢いはもう誰も止められないよね～