全従業員の物心両面の幸福を追求。。。

　京セラの経営理念をご紹介します。

　『全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに

　　人類・社会の発展に貢献すること』


　経営者から、こんな経営理念を言ってもらえて、理念浸透のための活動をされたら、会社のため、社会のためになることをしようという氣持ちが芽生えない方がおかしいでしょうね。

　額縁に入れる理念は不要ですが、社員に本氣で訴える理念は必要ですね。

　（表面的な）成果業績主義が浸透し、社員を駒のように扱う会社が多い現代においては！


　社員の氣持ちや本質が分かっている人々は、時間はかかるけど、根本（＝根っこ）からの改革に取り組むのでしょうね。

　見習いたいものです。


　本日も最後まで読んで下さり、有難うございます。