チーム立ち上げ（その３３・・・幹部ミーティングで新たな展開の兆しが・・・）

はじめに
３月末、とうとう山形君が９人の選手を揃えてまいりました。
そこで、４月１日に第１回のミーティングを開くことにしたのです。

経験者が私と山形君だけだということでしたから、山形君の上司であり９人制バレーボールの経験者でもある小川係長にも私から声を掛けてみようかと思いました。
しかし、それを山形君に話しますと彼が言うには
「そんなことしたら、係長に『山形、おまえだろ、いらんことを磯野さんに吹き込んだのは・・・』と怒られるに決まってますので、やめて下さい。」
とのことです。

ここは、小川係長の件はあきらめざるを得ないのかな・・・と私思ったわけです。
しかし、ここが私の運の強い所なんですね。いよいよミーティングをしようかという４月１日の朝、意外な突破口を得ることに成功してしまいました。

幹部ミーティングでのできごと
毎朝、職場の幹部の中でもトップから５番目までが集まって行うミーティングがあるのですが、その席上でのことです。
全員の報告が終わり、全ての話が終わったところで、私から皆に伝えたのです。
「皆さん、今日、夕方６時からこの部屋でバレー部のメンバーのミーティングを開く予定です。電気が点いてるかもしれませんけど、遊びの話ですので、心配しないで帰宅してください。」
私にしてみれば、私の部屋の電気が付いていると、総務部長等の幹部が心配して残っていてはいけないと思い、念のために事情を説明したつもりだったのです。
すると、総務部長が意外なことを言ってくれたのです。
「そりゃあ、いいですね。確か、会計課の小川係長はバレー経験者ですよ。昔は彼が音頭取って地区対抗のバレーボール大会にも職員宿舎のチームで参加したものです。５５歳ですけど、指導なんかできるはずです。」
この発言は、私にとって、大きなチャンスを与えてくれました。

山形君からの情報で係長に誘いの声掛けをすれば、山形君が係長に責められると言うので、今回小川係長をチームに誘うのはあきらめていたのですが、総務部長からの情報に基づき小川係長に声を掛けるということになれば、話は変わってまいります。総務部長は係長の上司の課長のそのまた上司と言うことになるからです。

私はほんとについてると思いました。

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