ダメダメのバイトちゃん

タヌキさんの頭数政策のおかげで、引き継ぎの予定が大幅に遅れている…
もうすぐ仕事納めだというのに、今週末は台風の影響で残業せずに帰宅する事になるとすると、休日に残務整理で出勤する事になりそうだ。

社会人経験が全くなく、事務のアルバイト経験さえもない。ど素人の集団に引き継ぐことになったため、仕事のイロハの「イ」から教えねばならず、引き継ぎの仕事どころではないのだ。

毎日毎日、仕事内容など細かくチェックしてみるが、1ヶ月たってもミスだらけ…。
それも本当に同じような箇所で単純なミスばかり…。
注意力散漫というか、やる気の問題、それとも性格の問題なのだろうか？

どうして分からなければ聞かないんだろう？？
仕事の意味さえ理解していない人間が、ほとんど覚えたなんて笑って言えるのかなぁ…
自分の立場や状況さえも理解できない、右と左をようやく覚えただけのひよっこなのに。

端折る必要のないことを勝手に省き、重要な内容は主観を交えて湾曲して解釈し、簡単な伝言さえも伝わらないのだ…。一言一句、間違えないように、伝言ゲームをすれば良いだけの事なんだけど、どうしてそうなるのかなぁ…。
それでも、会社から与えられた人材なので我慢して、どの時点で間違えたのか私が原因を本人から聞きだし、それは違うと指摘し続けなければならない。まるで小学生に教えているみたい。

単純にコミュニケーション能力とかじゃなくて、日本語の読解力が低すぎる。
社会人経験がないって…こんなにひどいとはね…。
まれにみる素人集団で会社を運営する方針…本当に大丈夫ですか？
たぬきさん？