マーカス・バッキンガム&カート・コフマン著「まず、ルールを破れ」
によると、会社の業績ともっとも関係の深い、社員への質問ベスト6は
Q1仕事上で自分が何をすべきか、要求されることがわかっているか。
Q2自分の仕事を適切に遂行するために必要な材料や道具類が揃っているか。
Q3毎日最高の仕事ができるような機会に恵まれているか。
Q4最近1週間で、仕事の成果を認められたり、誉められたりしたことがあるか。
Q5上司や仕事仲間は自分を一人の人間として認めて接してくれているか。
Q6仕事上で自分の成長を後押ししてくれている人がだれかいるか。
によると、会社の業績ともっとも関係の深い、社員への質問ベスト6は
Q1仕事上で自分が何をすべきか、要求されることがわかっているか。
Q2自分の仕事を適切に遂行するために必要な材料や道具類が揃っているか。
Q3毎日最高の仕事ができるような機会に恵まれているか。
Q4最近1週間で、仕事の成果を認められたり、誉められたりしたことがあるか。
Q5上司や仕事仲間は自分を一人の人間として認めて接してくれているか。
Q6仕事上で自分の成長を後押ししてくれている人がだれかいるか。