人はパンのみにて生くものにあらず。されどまたパンなくして人は生くものにあらず。

　以下の文は、河北新報の『コロナ禍で求人悪化　氷河期世代の正規雇用難しく』と題した記事の転載であります。

『コロナ禍で求人悪化　氷河期世代の正規雇用難しく』

河北新報

　新型コロナウイルスの影響で雇用情勢が悪化し、正社員の求人数が急減している。

　今後、さらに厳しさが増すと予想され、正規雇用を望む人たちのハードルは上がる一方だ。

　就職氷河期世代の３０、４０代の非正規労働者からは「心が折れそう」と悲鳴が上がっている。

　「自助努力はもう限界に近い」。

　正社員を目指して求職活動を続ける宮城県白石市の男性（３６）は、コロナ禍で夢が吹き消されたような感覚に陥っている。

　派遣の仕事を続けてきた。

　３０代半ばを迎え、安定した生活を求めて正社員になろうと決意した。

　過去３年間は非常勤職員として、春は税務署で確定申告、夏は労働局で雇用保険の窓口業務に従事。

　残った時間を就職活動に充ててきた。

　これまで１００社以上に履歴書を送ったが、大半は書類選考で落とされた。

　面接に進めた場合でも職歴の多さを指摘され「長く勤められるのか」と必ず聞かれる。

　男性は同県内の高校を卒業後、東京の私立大学に進学したが、体調を崩して退学。

　実家で農業を手伝いながら５年近く過ごした。

　今は健康を取り戻したが「一度挫折した人間は、正社員にはなれないのか」と絶望的な気持ちに襲われる。

　就職活動のために仕事量を抑えた影響で、雇用保険の加入期間が１カ月足りず失業手当はもらえない。

　社会保障の安全網から漏れ、「派遣の仕事を続けるべきだった」との後悔が時折頭をよぎる。

　苦境に追い打ちをかけたのが新型コロナの感染拡大だ。

　宮城労働局によると、３月以降、求人数は急速に減った。

　特に正社員は厳しく、５月の新規求人数は６８４５人と前年同期比２０．９ポイント減。

　新型コロナの影響が本格的に表れるのは「これから」（宮城労働局）という。

　男性はぽつりとつぶやく。

　「目標は正社員になって年収３００万円を稼ぐこと。ぜいたくな夢なんですかね…」

　貧困問題に詳しい関西国際大の道中隆教授（社会保障）は「企業が生き残りを優先して非正規雇用を導入した結果、労働者にしわ寄せが来ている」と指摘。

　「個人の自助努力では解決できない。トライアル雇用で未経験者を採用するなど、社会全体で取り組む必要がある」と強調する。

　雨宮処凛さんに聞く
　コロナ禍の影響で３０、４０代の非正規雇用の人たちが困窮している。

　貧困問題に取り組む作家の雨宮処凛さんに、就職氷河期世代が直面している課題を聞いた。
　（聞き手は報道部・宮崎伸一）

　生活困窮者を支援するネットワーク「新型コロナ災害緊急アクション」を３月に立ち上げた。

　ロストジェネレーションと呼ばれる就職氷河期世代の３０、４０代からの相談が非常に多い。

　２０代からの相談も相次ぎ、若い世代が苦しんでいる現実に驚いている。

　相談者の大半は非正規雇用。

　寮やアパートを追い出され、所持金が１０００円以下、中にはゼロの人もいる。

　一番先に困窮するのは、いつも非正規の人たちということが如実に表れている。

　とにかく仕事をしようと非正規で励んだつもりが、職歴だけが増えて次の就職活動が不利になるケースもある。

　頑張りがマイナスになる矛盾した構図だ。

　ロスジェネ世代は卒業時期と不景気が重なり、求人状況が非常に厳しかった。

　望んで非正規を選んだわけではなく、正規雇用で働けなかったのは本人の責任ではない。

　そうした背景を、経営者を含めて社会全体で理解すべきだ。

　失敗したらやり直しが利かない社会は、若者から活力や挑戦する意欲を奪う。

　正規雇用の立場を維持するために、劣悪な労働条件で働かざるを得ない人たちも出てくる。

　そうした社会が健全かどうか、経営者たちは考えてほしい。

　個人で取り組めることは少ないが、同じ境遇の人たちが共に声を上げ、社会に苦境を訴えて政策に反映させることはできる。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　転載終わり。