事故から今までの会社での関係時系列で掲載いたします。
２０１３年 ４月
１８日 事故入院 京都市山科 救急病院搬送
２４日 入院 診断書を見舞いに来てくれた支配人に手渡しで預ける
２７日 退院
５月
７日 会社へ 事故の報告兼ねてお詫びに行き診断書総務へ預ける１３：００～１４：３０
１３日 会社へ １６：００～２０：００
１６日 会社へ １４：００～１９：００仕事の資料作成
２８日 会社へ １５：３０～１９：３０
６月
６日 会社へ １３：００～１７：４５
１３日 会社へ １４：００～１８：００
２７日 会社へ １３：００～１５：３０
７月
４日 会社へ １３：３０～２０：００
５日 会社へ １３：００～２０：００
６日 会社へ １４：００～２０：００
８日 会社へ １３：３０～１６：３０
１１日 会社へ 出勤する旨伝える １０：５０～２０：００
１２日 会社へ １２：００～１８：３０
１３日 会社へ 診断書を会社に提出 １１：３０～１８００
１６日 会社へ １１：００～１８：００
１９日 会社へ １４：００～２０：００
２３日 会社へ １２：００～１９：００
２６日 会社へ 社長に本日から会社に出勤すると話すが聞いてないと言われ、
副支配人に引き継ぎをするように言われる。
１０：３０～２０：３０ 身辺整理する
２７日 会社へ 支配人と話をする １０：３０～２０：００
３１日 会社へ 引き継ぎの段取りをしに行く。
８月
１日 会社へ 副支配人に引き継ぎ作業する１０：３０～１３：３０
２日 会社へ 副支配人に引き継ぎ作業する１１：３０～１８：００
３日 会社へ 副支配人に引き継ぎ作業する１２：３０～１７：００
５日 会社へ 副支配人に引き継ぎ作業する
９日 会社へ 引き継ぎ確認に行く １１：３０～１４：３０
２６日 会社へ 二谷部長と話し合いに行く
１４日 会社へ １５：３０～１７：００
９月
５日 会社へ 総務部長と話をする １１：３０～１４：００
６日 会社へ １２：５０～１５：００
１８日 会社へ 総務部長と話をする １３：００～14:30
１９日 会社へ １３：００～１４：３０ 予約システムの打ち合わせ
２６日 会社へ １１：１５～１５：３０
１０月
３日 会社へ 総務部長と話をする １１：５０～１３：００
１０日 会社へ 診断書を会社に提出 １１：００～１３：３０
１７日 会社へ 総務部長と話をする １３：１０～１３：５０
２４日 会社へ
３１日 会社へ 会社に退職手続きに行く １２：００～１４：００
１１月
７日 会社へ 総務部長と話をする １１：３０～１３：３０
１３日 入院
２０１４年
１月
３０日 退院
２月
７日 会社へ 会社に退院のあいさつに行く １１：２５～１６：３０
１０日 会社へ 総務谷部長と話をする １３：００～１４：００
１７日 自宅で 会社から（総務部長）電話で再雇用できないといわれる
１１：１０着信
19日 きょうとユニオンへ ユニオン事務所で相談 当日組合加入
3月
6日 石長 組合の方と石長へ話し合いに出向くが追い返される
13日 団体交渉の文章が石長から来る
19日 弁護士 はじめての相談 （弁護士）
26日 ハートピア 第一回目団体交渉
総務部長が職場復帰、再雇用は言っていないと
嘘を言う
4月
8日 弁護士 団体交渉の内容報告といただく
10日 ユニオン 前日打ち合わせ
11日 ハートピア 第二回目団体交渉
総務部長に再度確認するが職場復帰、再雇用は
言っていないと嘘を言う
5月
30日 ハートピア 第三回目団体交渉
総務部長が和解金の話を持ち出す。
職場復帰、再雇用は言っていないと嘘を言う
6月
11日 弁護士事務所 裁判準備の打ち合わせ
9月
18日 裁判所 第一回公判 京都地方裁判所
地位確認等請求事件 訴状による裁判のスタート
29日 石長玄関 闘争ビラまき一回目
10月
27日 裁判所 第二回公判 京都地方裁判所
28日 石長玄関 闘争ビラまき二回目
11月
28日 石長玄関 闘争ビラまき三回目
12月
18日 裁判所 第三回公判 京都地方裁判所 
