月に一度の社内の総会に私が円満退社したなんて嘘を言っていたらしく、私がいしちょうに対して逆恨みをもってこのような活動をしているようにみんなに話している、またやめた理由を仕事をしなくて社長の指示に従わない、などと悪者にしてみんなに反していた様に聞いています。
逆らったらどうなるかよく見ておくようにとでも言いたげな発言もあったとか、とにかく腹の立つことが多いのです。
以下がチラシの写しです。
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石長松菊園・お宿いしちょうに働く方や、みな様に訴えます！
私が日本旅館協会から20年間働いてきて頂いた表彰状もあります。
これは実は施設からの推薦で頂けるものです、そしていしちょうは確かに私を働いてきた事を認めて推薦をしたのです。
なのにどうして、ウソをついてまでやめさせなければいけなかったのか、疑問です。
＜誰が円満退社したのか＞
いしちょうの社内では私が円満退社をしたとの事であるが、もしそうなら私はいしちょうを提訴する訳がないのです、このような根拠のない噂は非常に不愉快です。
裁判を起こした原点は私をだまして首にしたのだから、職場に復帰させてほしいからです。戻って仕事を始めるまでの空白の時間の給与の支払いと、職場での完全復帰がこの裁判の原点です。
暴露！！＜隠されているものは内部から崩れ落ちてくるものです＞
ブログのコメントでも本当の事を暴いていしちょうを良くして行きたいとコメントを頂戴しています。
「今こそクーデター 2015-08-11 01:27:29」
今も職場で働いている方からの真実の声がありました。これを社長はじめ役員が読んでみてどう思っているのか、真摯に受け止めてもらえるのか、また、自分なりの言い分をしているのか、現実は社員からはこんな風に見られている事わかってほしいのです。 （わかっているのかも）
私は「今こそクーデター (Unknown)」様が書きこんで頂いた事に敬意と感謝をと、こんなことを書いてどうにかならないかと考えておられるかもしれません、大丈夫です、私も同じようにそう感じていました。みんなそう思っているのでしょう。
＜私は20年間いしちょうを大切にしてきました。＞
20年間働いてきた私だけでなく、世の中のすべての人に言えると思うのですが、働いていればだれでも非はあると思います。それは話をしてお互い納得して改善して行くべきことではないでしょうか、一方的に何も言わずにウソをついてまでクビにする事はないのではないでしょうか、何が気に入らなかったのか聞きたいものです。
ブログがあります、ぜひご覧ください。検索キーワードは「いしちょう ひろた」です。
（２０１５年８月２０日現在訪問者 約12.500 人観覧約23.000PV躍進中！）
２０１５年９月（第１２号）
きょうとユニオン（京都地域合同労働組合）
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TEL：075-691-6191 FAX：075-691-6145
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今回も本当いご購読ありがとうございました。
感謝
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