昔からありますが、採用試験を受けている最中の企業による興信所を使った身辺調査。興信所が大好きな企業、業種があることはあります。事前にそれを通知する企業もあれば、通知がない企業もあります。
学生の皆さんは、風土的に調査が好きな企業というのはもちろんあるので、そういうものだと思ってください。ただ、そういう風土が受け入れられないというときには、そういう風土のない企業を探し出してください。
企業の皆さんは、調査するときには予め就職活動生に告知するのがよろしいかと。あるいは上手な興信所を使ってください。興信所のご近所聞き込みは、必ず当該学生の知るところになります。それを知った学生の不信感を払拭できるほどの就職指導はしておりません。
よくよく考えてください。興信所を名乗る人がいきなり学生の実家の周辺で、「誰々さんのおうちのご子息、あるいはお嬢さんのことについて、お話をお聞かせください」などと質問して回ったら、「誰々さんのうち、ちょっと危ないんじゃない?」などと噂がたち、実家は大迷惑を被るわけです。よほど上手な興信所を使わない限りは、この風土は会社を潰すことになりかねません。
学生の皆さんは、風土的に調査が好きな企業というのはもちろんあるので、そういうものだと思ってください。ただ、そういう風土が受け入れられないというときには、そういう風土のない企業を探し出してください。
企業の皆さんは、調査するときには予め就職活動生に告知するのがよろしいかと。あるいは上手な興信所を使ってください。興信所のご近所聞き込みは、必ず当該学生の知るところになります。それを知った学生の不信感を払拭できるほどの就職指導はしておりません。
よくよく考えてください。興信所を名乗る人がいきなり学生の実家の周辺で、「誰々さんのおうちのご子息、あるいはお嬢さんのことについて、お話をお聞かせください」などと質問して回ったら、「誰々さんのうち、ちょっと危ないんじゃない?」などと噂がたち、実家は大迷惑を被るわけです。よほど上手な興信所を使わない限りは、この風土は会社を潰すことになりかねません。