目標管理面接 始まる

ついに年に１度の目標管理面接が始った。去年の目標管理面接についてはこちらから　→　２００６年３月の目標管理面接。

この時期　ウチの会社では全社員と面接し、４月から１年間の一人ひとりの目標を定める。各部門長と二人で面接にのぞむんだけど、自分の場合は全社員と面接することになる。

面接での自分の仕事は 原則的に傾聴すること、そして承認すること。さらに自分の「気持ち」を伝えることだと思っている。面接は朝から晩まで、ずっと続き、その間「気持ち」を伝え続けていると、夜になると強烈に疲れてくる。それが３０日まで、４日間続く。

自分にとってはしんどくも楽しい、この４日間でいよいよ今期も終了し、サンロフトは一丸となって来期に突入していくことになる。

みんなが真剣に考えてきてくれた目標は 内容的に充実しているし、聞いているだけでワクワクしてくる。明日も楽しみだ。