少子化が叫ばれています。
私の若いころは小さいお子さんがいるとなかなかパートにもありつけませんでした。
いまは逆で、小さいお子さんがいる人の方が優遇されています。少子化だから…
大手なら人手が足りるでしょうが、中小だと負担が大きくのしかかります。
友人が事務しごとしていたのですが。職員二人での仕事のため、一人が産休でその後も産後で良く休まれたらしい、人員の補充がなく給料の上乗せもなく怒っていました。
若い人なら辞めていたと思います。中高年だから耐えた（行くところがないから）
それが、事務所でも大変なのに、最近では肉体労働の介護現場でもおきているらしいのです。
どこも人手不足、事故がいつ起きてもおかしくないですね。
日本政府が移民押しを進めています。
私の身近で起きていること。
日本人の劣化がおきている。１
・２
私たちがダメにした。
ほとんどの日本人は日本政府の移民政策を知る由もなく、信頼しているテレビ・NHKを見る暇もないひとばかりでしょうから。報道されているかもわかりませんし、留学生への補助金問題など知る由もないでしょう。
私だって現政治家さんのYouTubeを見て、日本人の少子高齢化と労働人口の減少に、移民の方を押すことの大切さと闇問題を知りました。
学校の奨学金など日本人は借金、外国の留学生は学校にいっても行方不明になるのに、全額日本政府が補助？ってと思いますが。その辺はどうしてそうなったんでしょうか？
ていうか、テレビの劣化がひどすぎる。NHKは解約したいわ。BSは見たくもない。
いまは私は学校が多く点在する地域に住んでいて、留学生も学校に招かれた人とそのご家族なので、なんの問題もありません。
近隣ではいつのまにかインターナショナルスクールみたいなのも、あちこちで見かけるようになりました。
もちろん、日本人が海外で神社や寺を作るように、私の地域でもいろんな宗教施設があり、教会からモスクまでありますがなんの問題もありません。
たまにいくコインランドリーで留学生の方をお会いすると声を掛けます。わたしより知的な方ばかりでこちらが恥ずかしくなります。
日本人が劣化している話は日本人の親御さんからも聞きます。
１０年以上前から田舎でも、あの六大学卒業しても、授業料一千万以上の大学出ても、普通の大学出ても、一年持たず正社員を辞めてしまうから、親御さんからも企業方からも困ったーを普通に聞くようになりました。
１０年ほど前に六大学に通っている親御さんから、就職先は金融か企業と聞かれたときに、申し訳ないけど、今のお子さんはすぐやめてしまうから、身元保証にもなる金融のほうが辞めてもどこでも就職できるかもと伝えました。
そのお子さん一人っ子でして金融に就職されましたが、英語の勉強をしたいと一年未満で退職されまして、親御さんの落胆は大変なものでした。
２
３０代の日本人がおーい日本人、そんなによわっちくて、どーするー！と怒っていたことがありました。
聞くと、知り合いの日本人がある店の店長になったんだけど、ひどいしと店長を降りて後釜に留学生のアジアの人が店長になってくれたらしいと怒っていました。
そういえば、外国人の店長をテレビでも見るなー、そういうことかいと納得した。
それと、今の若者はノー残業、土日祝日休み、日勤希望。管理職にはなりたくない。
介護現場でも貴重な若者は超優遇、夜勤なし、土日、お正月、お盆休みらしいです。
企業が家庭が甘やかすからと言われますが、確かにです。
また、あるお子さんは超優遇で就職されていまして、あれだけ優遇されたらやめられない企業のところもあります。
その超待遇を目指して特殊な大学院へ行かせている親御さん数人知っています。
頑張っている人は頑張っているんです。わたしも世間に負けずに働きたーいよー。
