引き留める事ができなかった

別棟デイ・・・・崩壊状態寸前・・・・・・・

ワンマン管理者Kさんが抜けた後の後任不在のまま
デイが運営されていることに、強い不安を訴えていたパートのWちゃん

『ごめん！南天ちゃん。私一線を越えた』
辞める決心をしたらしい。

ずっと励まし合って仕事を続けて来たけど、今回はWちゃんの顔を見て
もう引き留める術はないな・・・悲しいけどそう思いました

これで退職が決定的になったのは３人目
管理者Kさんにとってはダメだし！になります。
残るあと１人も時間の問題。
Kさんと一番相性が悪かったDさんが最後の１人になるなんて皮肉。

他の要件でこっちの管理者Yさんと話す機会があり、Wちゃんの事を話してみたけれど
Yさんの反応はイマイチ

残念だけど仕方がない・・・・・。
Wさんにとっては成長のチャンスかも。。。なんて
よそ事みたいに言っている

どうしてもっと人材を大切にしないのだろう
辞めて行く人を見て
私達もまた使い捨ての雑巾みたいに目も向けられず辞めて行く事になるのかな・・って
思うと、つくづく冷たい会社だな～と感じます


何かが嫌で辞めるのではなく！
乗り越えて卒業したい！と言っていたWちゃん。
『卒業じゃなく逃げるような形になってものすごく悔しいけど
もうどうでも良くなった。。。糸が切れたんだ』と

そこまで言ってる人を引き留める事はできないかもしれない。
でも・・・・・・
ここまでワンマン管理者Kさんの下で頑張って来た人の辞表を
簡単に受理していいの？
結果として受理するにしても
どうして花道を飾ってあげられないのだろう。