昨日は海の日で祝日ダイヤ。
当然、それに合わせて行動、もちろん通勤も…
終業時間を終えてから、電車なり、バスなり
ぴったりに来る交通機関がないのは仕方ないこと。
待つのは当たり前と思う私が
常識はずれなのか…!?
終業時間30分前、
22歳新人社員さんが切り出した。
「今日は祝日ダイヤで、時間通りに終わって出ると
バスに乗れず、次までけっこう待つんですよね~。
このバスに乗りたいんですけど…」
つまり、終業時間前に退出したいということ。
昨日はたまたま、施設長は休み。
他の先輩社員さんがどんな態度を取るか
片付けをしながら聞いていた…
最初は次のバスではダメなの!?
みたいにやんわりと…
しかし、新人社員さんは聞く気がない。
で、バス停まで何分で行ける?
じゃあ、何分前に出ればいいねと…
結果、彼女は終業時間の15分前に退出しました。
これ、ありなんですか?
タイムカードはないので、記録は残りませんが…
こんなことを言い出す新人社員さんの常識と
それを認めてしまう先輩社員さんの常識、
私には理解できません…
今までのどんな職場でもそんな事はなかったし…
はぁ~、若いから許される!?
違いますよね( ̄ヘ ̄メ)
フロント責任者の時に、インターンシップ生の指導を
何年かしましたが、仕事に対する心構えのような事を
最初にきちんと話すことにしていました。
最初は甘えのあった学生さんも
2~3日で、仕事をする姿勢が変わり始めたものです…
何だか、まともに考えると馬鹿馬鹿しい!
ので、止めます…
きちんと指導されない新人社員さんが可哀想…
これでは、他では通用しないよ…
パートのおばさんはため息ついて
見ない振りを決めます。Σ(´□`;)
当然、それに合わせて行動、もちろん通勤も…
終業時間を終えてから、電車なり、バスなり
ぴったりに来る交通機関がないのは仕方ないこと。
待つのは当たり前と思う私が
常識はずれなのか…!?
終業時間30分前、
22歳新人社員さんが切り出した。
「今日は祝日ダイヤで、時間通りに終わって出ると
バスに乗れず、次までけっこう待つんですよね~。
このバスに乗りたいんですけど…」
つまり、終業時間前に退出したいということ。
昨日はたまたま、施設長は休み。
他の先輩社員さんがどんな態度を取るか
片付けをしながら聞いていた…
最初は次のバスではダメなの!?
みたいにやんわりと…
しかし、新人社員さんは聞く気がない。
で、バス停まで何分で行ける?
じゃあ、何分前に出ればいいねと…
結果、彼女は終業時間の15分前に退出しました。
これ、ありなんですか?
タイムカードはないので、記録は残りませんが…
こんなことを言い出す新人社員さんの常識と
それを認めてしまう先輩社員さんの常識、
私には理解できません…
今までのどんな職場でもそんな事はなかったし…
はぁ~、若いから許される!?
違いますよね( ̄ヘ ̄メ)
フロント責任者の時に、インターンシップ生の指導を
何年かしましたが、仕事に対する心構えのような事を
最初にきちんと話すことにしていました。
最初は甘えのあった学生さんも
2~3日で、仕事をする姿勢が変わり始めたものです…
何だか、まともに考えると馬鹿馬鹿しい!
ので、止めます…
きちんと指導されない新人社員さんが可哀想…
これでは、他では通用しないよ…
パートのおばさんはため息ついて
見ない振りを決めます。Σ(´□`;)