アメリカの母性保護の現実

在米シングルマザーが実感　「日系企業の方が福利厚生は良い」
（Ｊ－ＣＡＳＴニュース）

まあ全部とは言わないが、総じて、平均値で、
５０％パーセンタイルで、日本の圧勝だ。
企業規模や本人事情で退職せざるを得ない場合を救済する、
育児休業手当金の拡充や人材登録制度（育休リザーブ）の
活用ができればより社会が進歩する。