Vol.224 日本でいちばん大切にしたい会社

私の勤務する聖学院大学の学長がおススメする本。

会社経営とは「五人に対する使命と責任」を果たすための活動と定義し、その第一に「社員とその家族を幸せにする」と書かれたこの本を薦める学長の下で働けるのは思えばすごく幸せなことだと思う。

　「誠実でありなさい。」「嘘をついてはいけません。」「ルールを守りましょう。」という教育を幼少の頃からずっと受けてきて、大学を卒業していよいよ社会へ出る。
　会社に入り、教えられてきたとおりに一所懸命、誠実に生きていこうとすると、自社の商品を売るために、自社の利益のためには嘘をつけと教えられる。
　「誠実なんて甘いことを言うな。」
　「ベストの商品を売るのなら営業なんていらない。何のための営業だ。」
と、当時の上司はそれが常識だろと言わんばかりに私を叱った。

　「何だか納得できないなあ」と思いながら、「そんなものか」と社会に少しがっかりする。
　そんな、20代を過ごしてきた。

　そして、今になって思うのは、正しくない会社はやはり衰退していくのだということ。
　考えれば、ドラッカーも松下幸之助も昔からそう言っていたではないか。

　こんな時代だからこそ組織の正義は試される。正しい企業は誰かに必要とされている企業なのである。みなさんの会社は本当に社会に必要とされている会社だろうか？
　もしみなさんの会社が社会になくてはならない会社で、倒産したら困る人がたくさんいて、そして代わりになる会社がない、かけがえのない会社だったとしたら、それはオンリーワンの会社だと言えないだろうか。スキマ産業の会社のことをオンリーワンの会社というのではないのだ。

　「神様は人間のひとりひとりに賜（おくりもの）をくださっている」と思った、と書かれた青山学院初等部の生徒さんからの手紙が紹介されていた。
　一人ひとりに必ず授かっている賜（おくりもの）、それを活用して、自分のためにではなくて他者の幸せのために働くというのはまさしく聖学院の教育憲章である。
　日本理化学工業株式会社をはじめ、そうした素晴らしい会社の物語がたくさん綴られている。
　
日本理化学工業の章に登場する、とある禅宗のお坊さんのこんな言葉が印象的だった。

幸福とは「人に愛されること」、「人にほめられること」、「人の役に立つこと」、「人に必要とされること」です。そして「人にほめられること」、「人の役に立つこと」、「人に必要とされること」の3つの幸福は、働くことによって得られるのです。