🌸🌸自分からやる仕事は必ず楽しい🌸🌸
〈あなたは「仕事🍀を極めるのは難しい」と思っていないだろうか?
あなたの「仕事🍀は楽しくない」と決めつけていないだろうか?
私が知る限り、
成功👑している人はみんな最初から
「仕事を極めるのは難しくない✊」と思ってやっているし、
「仕事は楽しい💕」って言っている。
成功者👑とそうでない人の違いとは、
やっぱり「入り口で何を思うか」だと思う。
それで必ず出口が変わってくる。〉
仕事は簡単🌸。
会社の経営も簡単🌸。
そう言うと、多くの人から怒られる😠かもしれません。😵
特に、「難しい」と思いながら仕事🍀をしている人、
苦労して会社を経営🌸している人からは
「何をふざけたことを！💢」
とお叱り⚡️を受けるかもしれません。😵
でもそれは、本当のこと🌟です。
これが現実🌸なんです。
少なくとも、私はそう思って仕事🍀をしてきましたし、経営🌸もしてきました。☀️
これは、「成功した🎵」からそう思ったんでなく、
「成功する前」からそう思ってたんです。😊☀️
そもそも、経営🌸が本当に苦しいものなら、
成功した経営者🌸は、みんな成功した時点🌟で会社を売って💨💰、
さっさとリタイヤ☁️しているはずです。
でも実際は、
世界一の大金持ち💰でも仕事🍀を、経営🌸を辞めないんです。✊
なぜかっていうと、
それが楽しい💕からに決まってます。😊💕
ではなぜ、仕事🍀が楽しくなくなる😩かというと、
それは、仕事🍀を "やらされている" から。
"自分からやってない" んだよね。😊☀️
人間🍀というものは、ものを買うのは好き💕だけど、買わされるのは大嫌い。😁
自分で行動するのは好き💕だけど、
上から押し付けられた👇規則を守らされることも大嫌い😠なんです。
たとえば服👚を売るのでも、
売り場の人たちに
「この服を売れ⚡️」と言って売らせるのと、
「あなたたち、売り場の人間が仕入れた服👗を売りなさい🎵」
と言って売らせるのとでは、
売り場の人たちのヤル気✊が違います。😊☀️
それは当然🌟です。
誰だって自分が仕入れた服👚が売れるのはうれしい💕し、
さらに、それがお客様🌸にも喜ばれたら💓うれしさは倍増⤴️します。
勢い🌀のある会社🏢、成長🍀している会社🏢を見ていると、
そこで働く人たちがイキイキ✨としています。
これは、社員が自主性🌸を持って働いている証拠🌟です。
自主性🌸を持って仕事をしている人たちは、
そこを「自分の職場🌸」「自分の会社🏢」と考えます。😊
だから、自分の大切な場所🍀を守ろう✊としてがんばります、
会社を潰す😵ようなことはしないし、考えません。😊☀️
大切なのは、そこで働く人たちのことを認めて🌟、信じて🍀、任せる🌸ことなんです。
命令し⚡️、尻を叩き💢、叱って💥動かそうとしても、
人の気持ち💓は動きません。😊🎵
「部下に仕事を任せてしまうと、
上司の仕事がなくなってしまう😵」
という人がいるかもしれませんが、
上司🌸には、上司🌸にしかできない、大切な仕事🍀があるんです。
それは「褒める🌸」ことです。
褒めて🌸、褒めて🌸、褒め続ける✊のです。
現在、陸上競技🏃💨の100メートル走では10秒をきる⚡️選手🍀がいます。
それができたのは、オリンピック🌈や世界大会🌏などがあったからです。😊
新記録🌟を更新した人は、みんな、世界中🌏の人から拍手👏👏喝采💕を受けます。
つまり、褒めて🌸もらえるんです。😊
それがどれほどの力✊になるのかは、想像☁️に難くないですよね。😊🌟
人は褒められる🌸とヤル気✊が出ます。
しかし、日本人🇯🇵はなぜか、褒める🌸のがヘタくそな人が多いんです。
中でもよくあるのは、
「余計な一言🍀を言ってしまう」
ことです。😵
たとえば、商品🍀を9個しか売ったことがない人が10個売ったら
「おめでとう！ 🎉がんばったね！🎵」
って、褒めれば🌸いいんです。
それを
「あの人は100個売ったから、あなたもそこを目指して👆ね」
って言うと、
途端に⚡️ヤル気が削がれる😞んだよね。
自分の記録🍀を破る⚡️喜び💕を知った人は、
誰に言われなくても、次の記録🍀にチャレンジ✊するんです。
それを、いちいち他人と比べられたら
「おまえは、まだまだダメだ💢」
って言われているみたいな気持ちになるんだよ。😊🎵
優秀👑な社員が、100個から110個に売り上げを伸ばしても、
利益💰の伸びは10個だけ。☀️
それよりも、社員一人ひとりが一個でも多く自分が記録📈を越えよう⤴️とがんばりだしたら、
会社の利益💰は、何倍にも伸びる⤴️んだよね。😊🎵
（「斎藤一人 大商人の教え」尾形幸弘さんより）
〈あなたは「仕事🍀を極めるのは難しい」と思っていないだろうか?
あなたの「仕事🍀は楽しくない」と決めつけていないだろうか?
私が知る限り、
成功👑している人はみんな最初から
「仕事を極めるのは難しくない✊」と思ってやっているし、
「仕事は楽しい💕」って言っている。
成功者👑とそうでない人の違いとは、
やっぱり「入り口で何を思うか」だと思う。
それで必ず出口が変わってくる。〉
仕事は簡単🌸。
会社の経営も簡単🌸。
そう言うと、多くの人から怒られる😠かもしれません。😵
特に、「難しい」と思いながら仕事🍀をしている人、
苦労して会社を経営🌸している人からは
「何をふざけたことを！💢」
とお叱り⚡️を受けるかもしれません。😵
でもそれは、本当のこと🌟です。
これが現実🌸なんです。
少なくとも、私はそう思って仕事🍀をしてきましたし、経営🌸もしてきました。☀️
これは、「成功した🎵」からそう思ったんでなく、
「成功する前」からそう思ってたんです。😊☀️
そもそも、経営🌸が本当に苦しいものなら、
成功した経営者🌸は、みんな成功した時点🌟で会社を売って💨💰、
さっさとリタイヤ☁️しているはずです。
でも実際は、
世界一の大金持ち💰でも仕事🍀を、経営🌸を辞めないんです。✊
なぜかっていうと、
それが楽しい💕からに決まってます。😊💕
ではなぜ、仕事🍀が楽しくなくなる😩かというと、
それは、仕事🍀を "やらされている" から。
"自分からやってない" んだよね。😊☀️
人間🍀というものは、ものを買うのは好き💕だけど、買わされるのは大嫌い。😁
自分で行動するのは好き💕だけど、
上から押し付けられた👇規則を守らされることも大嫌い😠なんです。
たとえば服👚を売るのでも、
売り場の人たちに
「この服を売れ⚡️」と言って売らせるのと、
「あなたたち、売り場の人間が仕入れた服👗を売りなさい🎵」
と言って売らせるのとでは、
売り場の人たちのヤル気✊が違います。😊☀️
それは当然🌟です。
誰だって自分が仕入れた服👚が売れるのはうれしい💕し、
さらに、それがお客様🌸にも喜ばれたら💓うれしさは倍増⤴️します。
勢い🌀のある会社🏢、成長🍀している会社🏢を見ていると、
そこで働く人たちがイキイキ✨としています。
これは、社員が自主性🌸を持って働いている証拠🌟です。
自主性🌸を持って仕事をしている人たちは、
そこを「自分の職場🌸」「自分の会社🏢」と考えます。😊
だから、自分の大切な場所🍀を守ろう✊としてがんばります、
会社を潰す😵ようなことはしないし、考えません。😊☀️
大切なのは、そこで働く人たちのことを認めて🌟、信じて🍀、任せる🌸ことなんです。
命令し⚡️、尻を叩き💢、叱って💥動かそうとしても、
人の気持ち💓は動きません。😊🎵
「部下に仕事を任せてしまうと、
上司の仕事がなくなってしまう😵」
という人がいるかもしれませんが、
上司🌸には、上司🌸にしかできない、大切な仕事🍀があるんです。
それは「褒める🌸」ことです。
褒めて🌸、褒めて🌸、褒め続ける✊のです。
現在、陸上競技🏃💨の100メートル走では10秒をきる⚡️選手🍀がいます。
それができたのは、オリンピック🌈や世界大会🌏などがあったからです。😊
新記録🌟を更新した人は、みんな、世界中🌏の人から拍手👏👏喝采💕を受けます。
つまり、褒めて🌸もらえるんです。😊
それがどれほどの力✊になるのかは、想像☁️に難くないですよね。😊🌟
人は褒められる🌸とヤル気✊が出ます。
しかし、日本人🇯🇵はなぜか、褒める🌸のがヘタくそな人が多いんです。
中でもよくあるのは、
「余計な一言🍀を言ってしまう」
ことです。😵
たとえば、商品🍀を9個しか売ったことがない人が10個売ったら
「おめでとう！ 🎉がんばったね！🎵」
って、褒めれば🌸いいんです。
それを
「あの人は100個売ったから、あなたもそこを目指して👆ね」
って言うと、
途端に⚡️ヤル気が削がれる😞んだよね。
自分の記録🍀を破る⚡️喜び💕を知った人は、
誰に言われなくても、次の記録🍀にチャレンジ✊するんです。
それを、いちいち他人と比べられたら
「おまえは、まだまだダメだ💢」
って言われているみたいな気持ちになるんだよ。😊🎵
優秀👑な社員が、100個から110個に売り上げを伸ばしても、
利益💰の伸びは10個だけ。☀️
それよりも、社員一人ひとりが一個でも多く自分が記録📈を越えよう⤴️とがんばりだしたら、
会社の利益💰は、何倍にも伸びる⤴️んだよね。😊🎵
（「斎藤一人 大商人の教え」尾形幸弘さんより）