NP の力量

私の患者が長い病院生活を経て退院することに。彼女はメンタルヘルスとインスリンが必要な糖尿病。

病棟のソーシャルワーカー(SW) が退院時の微調整のために電話をしてきた。長い会話の最後に、、、チームがね、彼女の糖尿病はコンプレックスだからナースプラクティショナーより医師の方が良いのでは？って言ってるんだよ、と。

はあ？！

確かに彼女の血糖値はヨーヨーのように変動する事がある。しかしそうなるのは彼女が糖尿病管理を嫌がるから(入院前は糖尿病がある事を真っ向から否定していた)。こう言うノンコンプライアンスが原因の患者を医師のもとで管理すれば良くなるとは全く思えない。むしろ悪くなると思う。

それにNPにとって自分の力量の限界を知っておくことはとても大切。知っていることで適切な時に専門医へ紹介する事が出来るから。私はそこもを良くわきまえて仕事をしていると思う。

あーあ、でもね一緒に働かない人はわからないんだよ。まだまだNPは新しい職業だから。認められるって時間のかかるプロセスです。