新人さん

私も新人ですが、10月からまた新しい人が入ってきました。
しかも同じ業務担当で。
あれ？求人票には1人って書いてあったと思ったんだけどな？
…と思ってたら、しばらくしてわかった事実が。
今私に仕事教えてくれてる人、11月で辞めるんだって…。
だからまた増やしたのね。
結構プレッシャーかかりますよ。
実作業の方はだいぶ慣れてきたけど、データ関係の方はまだまだ慣らしの状態だし。
でも私の後に入ってきた人はそういう専門学校だか出てるらしくて、入社初日からデータの方作ったりしてました。
ちょっと、羨ましいかな。
でもデータの方もまだソフトの慣らしだけなので、実際作る時素材ってどっから？とか、いろいろ疑問はあるんだけど、そこまでたどり着いてない感じ。
しかもその新しい人に聞いたら、まだ二十歳なんだってー。
専門出て半年くらい？
もっと歳行ってるかと思ってた。まあ私より若いとは思ってたけどさ。
私が前の会社に入った頃生まれたのかー。
そういう子と同期入社(?)になるとは思ってなかったなぁ。
しかもすでに差が…。
頑張んなきゃ。
（っても、まだデータの仕事任せてもらえてない…。）
あとはね、営業の人がプレッシャー掛けてるんだかなんだか、「血液型何型？あー、やっぱり？こういう仕事する人ってB型が多いんだよね。やっぱり向いてるのかな～？」とか、「ソフトは所詮道具だから、専門とかで勉強してなくても慣れればできるから。やっぱりセンスだよね。見てればわかるんだよね。」みたいな。
「見てればわかる」って、私のことどっちに見てるんだろう…。
と、不安になってみたり。具体的に「センスいいよね」って言われたわけじゃないし。
「見てればわかるって、何を見てるとわかるんですか？」って聞いたら、私服だって。
制服来るまでは私服で仕事してたんだけど、それで判断されてたんか。
仕事するんだからずっとパンツとTシャツだったんだけど。
それに大した服じゃないし、普段着だし、どっちかというと汚れてもいい系の服。
そんな私服見て「この人はセンスが良さそうだ」とかどうとか？
「センス悪そうだな」って思った本人にはそういう話は普通しないよね？ってことで、「良さそう」って思われたってことにしておこう。
それだけに、期待外しちゃったら怖いなーと、プレッシャーも感じる。